育児・介護休業法の改正について

男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度（出生時育児休業制度）の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われ、令和4年4月1日から段階的に施行されます。

詳しい改正内容については、下記リーフレットまたは厚生労働省ホームページよりご確認ください。