(1)　月額で報酬を定めるパートタイム会計年度任用職員の報酬の額　基準月額に、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた1週間当たりの通常の勤務時間を38時間45分で除して得た数を乗じて得た額(100円未満の端数があるときは、その端数を切り上げて得た額。以下次号において同じ。)とする。

(2)　日額で報酬を定めるパートタイム会計年度任用職員の報酬の額　基準月額を21で除して得た額に、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた1日当たりの勤務時間を7.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

(3)　時間額で報酬を定めるパートタイム会計年度任用職員の報酬の額　基準月額を162.75で除して得た額(10円未満の端数があるときは、その端数を切り上げて得た額)とする。

(1)　1週間当たりの通常の勤務時間が35時間以上である職の場合の経験年数　4

(2)　1週間当たりの通常の勤務時間が29時間以上35時間未満である職の場合の経験年数　3

(3)　1週間当たりの通常の勤務時間が20時間以上29時間未満である職の場合の経験年数　2

(1)　月額で報酬が定められたパートタイム会計年度任用職員　毎月21日

(2)　日額又は時間額で報酬が定められたパートタイム会計年度任用職員　翌月10日

(3)　前2号に規定する日が休日、日曜日又は土曜日に当たるときは、その日前においてその日に最も近い休日、日曜日又は土曜日でない日を支給日とする。

(1)　条例第5条第2項第1号に掲げる勤務　100分の125

(2)　条例第5条第2項第2号に掲げる勤務　100分の135

(3)　条例第5条第3項に掲げる勤務　100分の25

(1)　1週間当たりの正規の勤務時間が20時間未満の者

(2)　任命権者が特に指定する職にある者

(1)　日額により報酬を支給する場合　報酬の額に基準日以前の在職期間の勤務した日数を乗じた額を在職期間における月数で除した額

(2)　時間額により報酬を支給する場合　報酬の額に基準日以前の在職期間の勤務した時間の合計(勤務1時間に満たない端数があるときは、条例第9条に定めるところによる。)を乗じた額を在職期間における月数で除した額

(1)　1週間の勤務日数が4日以上の者　1月につき、日高町職員の給与に関する条例(平成18年日高町条例第60号。以下「給与条例」という。)第8条の2の規定により支給する一般職の職員の通勤手当の例により算定した額(交通機関等の利用者については、任命権者の定めるところにより算出したその者の1月の通勤に要する運賃等の額に相当する額)。ただし、55,000円を限度とする。

(2)　1週間の勤務日数が3日以下の者　1月当たりの通勤回数を21で除して得た数を給与条例第8条の2第2項各号に定める額に乗じて得た額(10円未満の端数があるときは、これを切り捨てた額とする。)