(趣旨)

第1条　この規則は、日高町フルタイム会計年度任用職員の給与に関する条例(令和元年日高町条例第17号。以下「条例」という。)に基づき、フルタイム会計年度任用職員の級及び号俸の決定に関し必要な事項を定めるものとする。

(級別職務分類)

第2条　条例第4条第3項の規則で定める職務の級の分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、級別標準職務表(別表第1)のとおりとし、同表に掲げる職員とその複雑、困難及び責任の度合いが同程度の職務は、それぞれの職務の級に分類されるものとする。

(フルタイム会計年度任用職員となった者の職務の級)

第3条　新たにフルタイム会計年度任用職員となった者の職務の級は、その職務に応じ、かつ、級別標準職務表に定める基準に従い決定するものとする。

(フルタイム会計年度任用職員となった者の号俸)

第4条　新たにフルタイム会計年度任用職員となった者の号俸は、前条の規定により決定された職務の級の号俸が、任用時給与基準表(別表第2)の職種欄及び学歴免許等欄の区分に定められているときは当該号俸とし、当該職務の級の号俸が定められていないとき及び同表の職種欄にその者に適用される区分が定められていないときは、当該職務の級における最低の号俸とする。

(フルタイム会計年度任用職員の経験年数を有する者の号俸)

第5条　フルタイム会計年度任用職員となった者のうち経験年数を有するものの号俸は、次の各号に掲げる経験年数の区分ごとに、それぞれその月数を12月で除した数(1未満の端数があるときは、これを切り捨てた数)に当該各号に定める数を乗じ、当該乗じて得た数を合算した数を条例第4条第1項の規定による号俸の号数に加えて得た数を号数とする号俸とすることができる。ただし、再度の任用(4月1日に採用する会計年度任用職員のうち、同日の前日から引き続き同一と認められる職務に従事することとなる任用をいう。以下同じ。)として経験年数が60月を超える場合は、60月とする。

(特殊な経験等を有する者の号俸)

第6条　特殊の技術、経験等を有する者を採用しようとする場合において、号俸の決定について前2条の規定による場合には著しく常時勤務を要する職を占める職員及び他の会計年度任用職員との均衡を失すると認められるときは、同条の規定にかかわらず、これらの職員との均衡を考慮しその者の号俸を決定することができる。