(趣旨)

第1条　この規則は、日高町職員の給与に関する条例(平成18年日高町条例第60号。以下「条例」という。)第10条の2ただし書に規定する給料の半減に関し必要な事項を定めるものとする。

(給料の半額を減ずることとなる就業禁止の措置)

第2条　条例第10条の2ただし書の規則で定める就業禁止の措置は、日高町職員衛生管理規程(平成18年日高町訓令第37号)第15条第2項の規定に基づく就業禁止の措置とする。

(勤務しない期間の範囲)

第3条　条例第10条の2ただし書の勤務しない期間には、病気休暇等(次に掲げる場合における病気休暇(以下「生理休暇等」という。)以外の病気休暇又は同条に規定する就業禁止の措置をいう。以下同じ。)の日(1日の勤務時間の一部を病気休暇等により勤務しない日を含む。)のほか、当該療養期間中の週休日(日高町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成18年日高町条例第49号)第3条第1項に規定する週休日をいう。以下同じ。)、条例第9条の2に規定する休日等その他の勤務しない日(1日の勤務時間の一部を勤務しない日を含み、生理休暇等の日その他の町長が定める日を除く。)が含まれるものとする。

(給料の半額を減ずる日)

第4条　一の負傷又は疾病による病気休暇等が引き続いている場合においては、当該病気休暇等の開始の日から起算して90日の引き続き勤務しない期間を経過した後の引き続く勤務しない期間における病気休暇等の日(1回の勤務に割り振られた勤務時間のすべてを病気休暇等により勤務しなかった日に限る。次項において同じ。)につき、給料の半額を減ずる。

(給料の日割計算)

第5条　月の中途において給料の半額が減ぜられることとなった場合等給与期間中一部の日につき給料の半額が減ぜられる場合における給料は、当該給与期間の現日数から週休日の日数を差し引いた日数を基礎とした日割りによって計算する。

(雑則)

第6条　この規則に定めるもののほか、給料の半減に関し必要な事項は、町長が定める。