○日高町職員の給与に関する条例
平成18年3月1日
条例第60号
(趣旨)
第1条 この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第24条第5項の規定に基づき、職員の給与に関する事項を定めるものとする。
(給与の支払)
第1条の2 この条例に基づく給与は、現金で支払わなければならない。ただし、職員の申出により口座振替の方法により支払うことができる。
(給料)
第2条 給料は、正規の勤務時間による勤務に対する報酬であって、扶養手当、通勤手当、住居手当、単身赴任手当、地域手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当、管理職手当、管理職員特別勤務手当及び特殊勤務手当を除いたものとする。
(給料表)
第2条の2 給料表の種類は、次に掲げるとおりとし、各給料表の適用範囲は、それぞれ当該給料表に定めるところによる。
(1) 行政職給料表(別表第1)
(2) 医療職給料表(別表第2)
2 職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その基準となるべき職務の内容は、別表第3に掲げる等級別基準職務表に定めるとおりとする。
3 任命権者は、全ての職員(医師の給与に関する条例(平成18年条例第62号)の適用を受ける職員を除く。)の職を前項に規定する等級別基準職務表及び規則の定める基準に従い、第1項の給料表に掲げる職務の級のいずれかに格付けし、同項の給料表により給料を支給しなければならない。
(給与からの控除)
第2条の3 次の各号に掲げるものは、その相当額を職員の給与から控除することができる。
(1) 職員住宅及び公営住宅の使用料
(2) 水道料及び下水道使用料
(3) 団体契約生命保険料、損害保険料及び自動車保険料
(4) 貯金
(5) 職員団体組合費及び親睦団体会費
(6) 職員共済組合掛金
(7) 職員共済組合等斡旋物品代
(8) 職員共済組合及び銀行等への償還金
(初任給、昇格、昇給等の基準)
第3条 職員の職務の級は、第2条の2第2項の規則で定める区分に従い決定する。
2 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号俸は、別に規則で定める初任給の基準により決定する。
4 職員の昇給は、規則で定める日に、同日前1年間における当該職員の勤務成績に応じて、行うものとする。
7 職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号俸を超えて行うことができない。
8 職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。
10 法第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、当該定年前再任用短時間勤務職員に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、第1項の規定により当該定年前再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、勤務時間条例第2条第3項の規定により定められた当該定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。
(育児短時間勤務職員等の給料月額)
第3条の2 地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号。以下「育児休業法」という。)第10条第3項の規定により同条第1項に規定する育児短時間勤務の承認を受けた職員(育児休業法第17条の規定による短時間勤務をすることとなった職員を含む。以下「育児短時間勤務職員等」という。)の給料月額は、その者につき定められている給料月額にかかわらず、当該定められている給料月額に、日高町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成18年日高町条例第49号。以下「勤務時間条例」という。)第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数(以下「算出率」という。)を乗じて得た額とする。
(給料の支給)
第4条 給料は、その月分を毎月21日に支給する。ただし、その日が休日、日曜日又は土曜日に当たるときは、その日前においてその日に最も近い休日、日曜日又は土曜日でない日を支給日とする。
2 特別の事情により前項の規定により難い場合には、別に給料の支給日を定める。
第5条 新たに職員となった者には、その日から給料を支給し、昇給、降給等により給料額に異動を生じた者には、その日から新たに定められた給料を支給する。
2 職員が退職したときは、その日まで給料を支給する。
3 職員が死亡したときは、その月まで給料を支給する。
4 第1項又は第2項の規定により給料を支給する場合であって給与期間の初日から支給するとき以外のとき又は給与期間の末日まで支給するとき以外のときは、その給料額は、その給与期間の現日数から勤務時間条例第3条第1項、第4条及び第5条の規定に基づく週休日の日数を差し引いた日数を基準として日割によって計算する。
(給料の調整額)
第6条 町長は、給料月額が職務の複雑、困難若しくは責任の度又は勤労の強度、勤務時間、勤労環境その他の勤務条件が同じ職務の級に属する他の職に比して著しく特殊な職に対し適当でないと認めるときは、その特殊性に基づき、給料月額につき適当な調整額表を定めることができる。
2 前項の規定による給料の調整額は、その調整前における給料月額の100分の12.5の金額を超えてはならない。
(扶養手当)
第7条 扶養手当は、扶養親族のある常勤の職員に支給する。
2 前項の扶養親族とは、次に掲げる者で、他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けているものであることを任命権者が承認した者とする。
(1) 配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。)
(2) 22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子
(3) 22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある孫
(4) 60歳以上の父母及び祖父母
(5) 22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹
(6) 重度心身障害者
第8条 新たに職員となった者に扶養親族がある場合又は職員に次の各号のいずれかに掲げる事実が生じた場合においては、その職員は直ちにその旨を任命権者に届け出なければならない。
(1) 新たに扶養親族としての要件を具備するに至った者がある場合
2 扶養手当の支給は、新たに職員となった者に扶養親族がある場合においてはその者が職員となった日、職員に扶養親族で前項の規定による届出に係るものがない場合においてその職員に同項第1号に掲げる事実が生じたときは、その事実が生じた日の属する月の翌月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月)から開始し、扶養手当を受けている職員が離職し、又は死亡した場合においては、それぞれその者が離職し、又は死亡した日、扶養手当を受けている職員の扶養親族で同項の規定による届出に係るものの全てが扶養親族たる要件を欠くに至った場合においては、その事実が生じた日の属する月(これらの日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月)をもって終わる。ただし、扶養手当の支給の開始については、同項の規定による届出が、これに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行うものとする。
(1) 扶養手当を受けている職員に更に第1項第1号に掲げる事実が生じた場合
(2) 扶養手当を受けている職員の扶養親族で第1項の規定による届出に係るものの一部が扶養親族たる要件を欠くに至った場合
(3) 職員の扶養親族たる子で第1項の規定による届出に係るもののうち特定期間にある子でなかった者が特定期間にある子となった場合
4 扶養手当の支給期日及び支給方法は、給料支給の例による。
5 職員が退職又は死亡したときの扶養手当は、第5条第2項に準じて支給する。
(通勤手当)
第8条の2 通勤手当は、次に掲げる職員に支給する。
(2) 通勤のため自動車その他の交通の用具で規則で定めるもの(以下この条において「自動車等」という。)を使用することを常例とする職員(自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び次号に掲げる職員を除く。)
(3) 通勤のため交通機関等を利用してその運賃等を負担し、かつ、自動車等を使用することを常例とする職員(交通機関等を利用し、又は自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって、交通機関等を利用せず、かつ、自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるものを除く。)
(1) 前項第1号に掲げる職員 支給単位期間につき、規則で定めるところにより算出した当該職員の支給単位期間の通勤に要する運賃等の額に相当する額(以下この号において「運賃等相当額」という。)。ただし、運賃等相当額を支給単位期間の月数で除して得た額(以下この号及び第3号において「1箇月当たりの運賃等相当額」という。)が5万5,000円を超えるときは、支給単位期間につき、5万5,000円に支給単位期間の月数を乗じて得た額(当該職員が2以上の交通機関等を利用するものとして当該運賃等の額を算出する場合において、1箇月当たりの運賃等相当額の合計額が5万5,000円を超えるときは、当該職員の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、5万5,000円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額)
3 通勤手当は、支給単位期間(規則で定める通勤手当にあっては、規則で定める期間)に係る最初の月の規則で定める日に支給する。
4 通勤手当を支給される職員につき、離職その他の規則で定める事由が生じた場合には、当該職員に、支給単位期間のうちこれらの事由が生じた後の期間を考慮して規則で定める額を返納させるものとする。
5 この条において「支給単位期間」とは、通勤手当の支給の単位となる期間として6箇月を超えない範囲内で1箇月を単位として規則で定める期間(自動車等に係る通勤手当にあっては、1箇月)をいう。
6 前2項に規定するもののほか、通勤の実情の変更に伴う支給額の改定その他通勤手当の支給及び返納に関し必要な事項は、規則で定める。
(住居手当)
第8条の3 住居手当は、次の各号に掲げる職員に支給する。
(1) 自ら居住するための住宅(貸間を含む。)を借り受け、月額1万2,000円を超える家賃(使用料を含む。以下同じ。)を支払っている職員(日高町職員住宅貸与規則(平成18年規則第32号)第2条の規定による職員住宅を貸与され賃貸料を支払っている職員その他規則で定める職員を除く。)
(2) 自己の所有に属する住宅(規則で定めるこれに準ずる住宅を含む。次号イにおいて同じ。)に居住している職員(世帯主である職員に限る。)
(3) 前2号に定めるもののほか、次に掲げるもの
イ 前号に掲げる職員と権衡上必要があると認められるものとして規則で定める職員
(1) 前項第1号に掲げる職員 次に掲げる職員の区分に応じて、それぞれ次に掲げる額(その額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)に相当する額
ア 月額2万3,000円以下の家賃を支払っている職員 家賃の月額から1万2,000円を控除した額
イ 月額2万3,000円を超える家賃を支払っている職員 家賃の月額から2万3,000円を控除した額の2分の1(その控除した額の2分の1が1万6,000円を超えるときは1万6,000円)を1万1,000円に加算した額
(2) 前項第2号に掲げる職員 規則で定める額
(3) 前項第3号に掲げる職員 次に掲げる職員の区分に応じて、それぞれ次に掲げる額
3 前2項に規定するもののほか、住居手当の支給に関し必要な事項は、規則で定める。
(単身赴任手当)
第8条の4 勤務庁を異にする異動又は在勤する勤務庁の移転に伴い、住居を移転し、父母の疾病その他規則で定めるやむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなった職員で、当該異動又は勤務庁の移転の直前の住居から当該異動又は勤務庁の移転の直後に在勤する勤務庁に通勤することが通勤距離等を考慮して規則で定める基準に照らして困難であると認められるもののうち、単身で生活することを常況とする職員には、単身赴任手当を支給する。ただし、配偶者の住居から在勤する勤務庁に通勤することが、通勤距離等を考慮して規則で定める基準に照らして困難であると認められない場合は、この限りでない。
2 単身赴任手当の月額は、3万円(規則で定めるところにより算定した職員の住居と配偶者の住居との間の交通距離(以下単に「交通距離」という。)が規則で定める距離以上である職員にあっては、その額に、7万円を超えない範囲内で交通距離の区分に応じて規則で定める額を加算した額)とする。
3 この条例の適用を受ける職員以外の地方公務員、国家公務員その他町長がこれらに準ずると認める者であった者から引き続きこの条例の適用を受ける職員となり、これに伴い、住居を移転し、父母の疾病その他規則で定めるやむを得ない事情により、同居していた配偶者と別居することとなった職員で、当該適用の直前の住居から当該適用の直後に在勤する勤務庁に通勤することが通勤距離等を考慮して規則で定める基準に照らして困難であると認められるもののうち、単身で生活することを常況とする職員(任用等の事情を考慮して町長が認める職員に限る。)その他第1項の規定による単身赴任手当を支給される職員との権衡上必要があると認められるものとして規則で定める職員には、前2項の規定に準じて、単身赴任手当を支給する。
4 前3項に規定するもののほか、単身赴任手当の支給の調整に関する事項その他単身赴任手当の支給に関し必要な事項は、規則で定める。
(地域手当)
第8条の5 地域手当は、一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号)第11条の3第2項に規定する地域手当の級地に勤務を命ぜられた職員に対して支給するものとし、その月額は、当該勤務を命ぜられた職員の給料、扶養手当及び管理職手当の月額の合計額に、同項各号に掲げる区分に応じて、当該各号に掲げる割合を乗じて得た額とする。
(時間外勤務手当)
第9条 正規の勤務時間外に勤務することを命ぜられた職員には、正規の勤務時間外に勤務した全時間に対して勤務1時間につき第10条の4に規定する勤務1時間当たりの給与額に正規の勤務時間を超えてした次に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ100分の125から100分の150までの範囲内で規則で定める割合(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合にはその割合に100分の25を加算した割合)を乗じて得た額に相当する金額を時間外勤務手当として支給する。
(2) 前号に掲げる勤務以外の勤務
4 定年前再任用短時間勤務職員が、勤務時間条例第5条の規定により、割振り変更前の勤務時間を超えてした勤務のうち、その勤務の時間と割振り変更前の勤務時間との合計が勤務時間条例第2条第1項の規定により任命権者が定める時間に達するまでの勤務については、第2項の規定にかかわらず、時間外勤務手当は支給しない。
6 勤務時間条例第8条の4第1項に規定する時間外勤務代休時間を指定された場合において、当該時間外勤務代休時間に職員が勤務しなかったときは、前項に規定する60時間を超えて勤務した全時間のうち当該時間外勤務代休時間の指定に代えられた時間外勤務手当の支給に係る時間に対しては、当該時間1時間につき、第10条の4に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の150(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合には、100分の175)から第1項に規定する規則で定める割合(その時間が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合には、その割合に100分の25を加算した割合)を減じた割合を乗じて得た額の時間外勤務手当を支給することを要しない。
(休日勤務手当)
第9条の2 職員には、正規の勤務日が休日に当っても正規の給与を支給する。
2 休日において、正規の勤務時間中に勤務することを命ぜられた職員には、正規の勤務時間中に勤務した全時間に対して、勤務1時間につき第10条の4に規定する勤務1時間当たりの給与額に100分の125から100分の150までの範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額に相当する金額を休日勤務手当として支給する。ただし、正規の勤務時間外に勤務をしても、休日勤務手当は支給しない。
3 前2項の「休日」とは、勤務時間条例第9条に規定する休日及び勤務時間条例第10条に規定する代休日をいう。
(夜間勤務手当)
第9条の3 正規の勤務時間として午後10時から翌日の午前5時までの間に勤務することを命ぜられた職員には、その間に勤務した全時間に対して勤務1時間につき第10条の4に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の25に相当する金額を夜間勤務手当として支給する。
(2) 日高高等学校寮における学生の生活指導のための宿直の勤務 7,400円
(3) 医師の宿直又は日直の勤務 規則で定める額
(給与の減額)
第10条の2 職員が勤務しないときは、勤務時間条例第8条の4第1項に規定する時間外勤務代休時間、勤務時間条例第9条に規定する祝日法による休日(勤務時間条例第10条第1項の規定に基づき代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した職員にあっては、当該休日に代わる代休日。以下「祝日法による休日等」という。)又は勤務時間条例第9条に規定する年末年始の休日(勤務時間条例第10条第1項の規定に基づき代休日を指定されて、当該休日に割り振られた勤務時間の全部を勤務した職員にあっては、当該休日に代わる代休日。以下「年末年始の休日等」という。)である場合、休暇による場合その他その勤務しないことにつき特に承認のあった場合を除き、その勤務しないことにつき任命権者の承認があった場合を除くほか、その勤務しない1時間につき次条に規定する勤務1時間当たりの給与額を減額した給与を支給する。ただし、職員が負傷(公務上の負傷及び通勤による負傷を除く。)若しくは疾病(公務上の疾病及び通勤による疾病を除く。以下この条において同じ。)に係る療養のため、又は疾病に係る就業禁止の措置(規則で定めるものに限る。)により、当該療養のための病気休暇又は当該措置の開始の日から起算して90日(規則で定める場合にあっては、1年)を超えて引き続き勤務しないときは、その期間経過後の当該病気休暇又は当該措置に係る日につき、給料の半額を減ずる。
(勤務1時間当たりの給与額の算出)
第10条の3 勤務1時間当たりの給与額は、給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を勤務時間条例第2条第1項に規定する1週間当たりの勤務時間に52を乗じたものから、勤務時間条例第9条に規定する祝日法による休日(土曜日に当たる日を除く。)及び年末年始の休日(日曜日に当たる日及び土曜日に当たる日を除く。)の日数を合計した日数に7時間45分を乗じたものを減じたもので除して得た額とする。
2 前項の規定にかかわらず、育児短時間勤務職員等及び再任用短時間勤務職員の勤務1時間当たりの給与額は、前項の規定により算定した給与額に、勤務時間条例第2条第1項に規定する1週間当たりの勤務時間を乗じて得た額を同条第2項又は第3項の規定によりそれぞれ定められた当該職員の1週間当たりの勤務時間で除して得た額とする。
(時間外勤務手当等の基礎となる給与額の算出)
第10条の4 第9条、第9条の2及び第9条の3に規定する勤務1時間当たりの給与額は、給料の月額、これに対する地域手当の月額及び日高町職員の寒冷地手当に関する条例(平成18年条例第61号)第3条第1項に定める額(11月から翌年3月までの間に限る。)の合計額に12を乗じ、その額を勤務時間条例第2条第1項に規定する1週間当たりの勤務時間に52を乗じたものから、勤務時間条例第9条に規定する祝日法による休日(土曜日に当たる日を除く。)及び年末年始の休日(日曜日に当たる日及び土曜日に当たる日を除く。)の日数を合計した日数に7時間45分を乗じたものを減じたもので除して得た額とする。
(1) 6箇月 100分の100
(2) 5箇月以上6箇月未満 100分の80
(3) 3箇月以上5箇月未満 100分の60
(4) 3箇月未満 100分の30
6 第2項に規定する在職期間の算定に関し必要な事項は、規則で定める。
(1) 基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に法第29条の規定による懲戒免職の処分を受けた職員
(2) 基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に法第28条第4項の規定によりその職を失った職員
(3) 基準日前1箇月以内又は基準日から当該基準日に対応する支給日の前日までの間に離職した職員(前2号に掲げる者を除く。)で、その離職した日から当該支給日の前日までの間に禁錮以上の刑に処せられたもの
(4) 次条第1項の規定により期末手当の支給を一時差し止める処分を受けた者(当該処分を取り消された者を除く。)で、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられたもの
第11条の3 町長は、支給日に期末手当を支給することとされていた職員で当該支給日の前日までに離職したものが次の各号のいずれかに該当する場合は、当該期末手当の支給を一時差し止めることができる。
(1) 離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が起訴(当該起訴に係る犯罪について禁錮以上の刑が定められているものに限り、刑事訴訟法(昭和23年法律第131号)第6編に規定する略式手続によるものを除く。第3項において同じ。)をされ、その判決が確定していない場合
(2) 離職した日から当該支給日の前日までの間に、その者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関して、その者が逮捕された場合又はその者から聴取した事項若しくは調査により判明した事実に基づきその者に犯罪があると思料するに至った場合であって、その者に対し期末手当を支給することが、公務に対する信頼を確保し、期末手当に関する制度の適正かつ円滑な実施を維持する上で重大な支障を生ずると認めるとき。
2 前項の規定による期末手当の支給を一時差し止める処分(以下「一時差止処分」という。)を受けた者は、法第49条第3項に規定する処分説明書を受領した日から起算すべき期間が経過した後において、当該一時差止処分後の事情の変化を理由に、当該一時差止処分をした者に対し、その取消しを申し立てることができる。
(1) 一時差止処分を受けた者が当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件に関し禁錮以上の刑に処せられなかった場合
(2) 一時差止処分を受けた者について、当該一時差止処分の理由となった行為に係る刑事事件につき公訴を提起しない処分があった場合
(3) 一時差止処分を受けた者がその者の在職期間中の行為に係る刑事事件に関し起訴をされることなく当該一時差止処分に係る期末手当の基準日から起算して1年を経過した場合
4 前項の規定は、任命権者が、一時差止処分後に判明した事実又は生じた事情に基づき、期末手当の支給を差し止める必要がなくなったとして当該一時差止処分を取り消すことを妨げるものではない。
5 任命権者は、一時差止処分を行う場合は、当該一時差止処分を受けるべき者に対し、当該一時差止処分の際、一時差止処分の事由を掲載した説明書を交付しなければならない。
6 一時差止処分に対する審査請求については、一時差止処分は法第49条第1項に規定する処分と、一時差止処分を受けた者は同法第49条の2第1項に規定する職員と、前項の説明書は同法第49条第3項の処分説明書とそれぞれみなして、同法第49条の2から第51条の2までの規定を適用する。
7 前各項に規定するもののほか、一時差止処分に関し必要な事項は、規則で定める。
(勤勉手当)
第11条の4 勤勉手当は、6月1日及び12月1日(以下この条及び附則第10項第3号においてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員に対し、基準日以前における直近の人事評価の結果及び基準日以前6箇月以内の期間における当該職員の勤務成績に応じて、それぞれ基準日の属する月の規則で定める日に支給する。これらの基準日前1箇月以内に退職し、又は死亡した職員(規則で定める職員を除く。)についても同様とする。
(1) 前項の職員のうち定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 当該職員の勤勉手当基礎額に100分の100を乗じて得た額の総額
(2) 前項の職員のうち定年前再任用短時間勤務職員 当該定年前再任用短時間勤務職員の勤勉手当基礎額に100分の47.5を乗じて得た額の総額
(管理職手当)
第12条 管理職手当は、管理又は監督の地位にある職員のうち規則で指定する職にある職員に対して支給する。
(管理職員特別勤務手当)
第12条の2 前条第1項に規定する職にある職員が、次のいずれかに該当する勤務をした場合は、当該職員には管理職員特別勤務手当を支給する。
(1) 臨時又は緊急の必要その他の公務の運営の必要により勤務時間条例第3条第1項、第4条及び第5条の規定に基づく週休日又は祝日法による休日等若しくは年末年始の休日等(次号において「週休日等」という。)に勤務した場合
(2) 災害への対処その他の臨時又は緊急の必要により週休日等以外の日の午前零時から午前5時までの間であって、正規の勤務時間以外の時間に勤務した場合
3 前2項に定めるもののほか、管理職員特別勤務手当の支給に関し必要な事項は、規則で定める。
(特殊勤務手当)
第13条 特殊勤務手当は、著しく危険、不快、不健康又は困難な勤務その他著しく特殊な勤務で給与上特別の考慮を必要とし、かつ、その特殊性を給料で考慮することが適当でないと認められるものに従事する職員に対し、その勤務の特殊性に応じて支給する。
2 特殊勤務手当の種類、支給される職員の範囲、支給額その他特殊勤務手当の支給に関し必要な事項は、規則で定める。
(会計年度任用職員の給与)
第13条の3 法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員の給与については、この条例の規定にかかわらず、常勤職員の給与との権衡、その職務の特殊性等を考慮して、別に条例で定める。
(臨時的任用職員の給与)
第13条の4 法第22条の3に規定する臨時的任用職員の給与については、この条例の規定によるもののほか、町長が別に定める。
(休職者の給与)
第14条 職員が公務上負傷し、又は疾病にかかり、法第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職期間中これに給与の全額を支給する。
2 職員が結核性疾患その他規則で定める疾病にかかり法第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間が満2年に達するまでは、これに給料、扶養手当、住居手当及び期末手当のそれぞれ100分の80を支給する。
3 職員が前2項以外の心身の故障により法第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間が満1年に達するまでは、これに給料、扶養手当、住居手当及び期末手当のそれぞれ100分の80を支給する。
4 職員が法第28条第2項第2号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職の期間中これに給料、扶養手当及び住居手当のそれぞれ100分の60以内を支給することができる。
(専従休職者の給与)
第15条 法第55条の2第1項ただし書の許可を受けた職員には、その許可が効力を有する間はいかなる給与も支給しない。
(この条例の施行に関し必要な事項)
第16条 この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則
(施行期日)
1 この条例は、平成18年3月1日から施行する。
(経過措置)
2 この条例の施行の日の前日までに、合併前の日高町職員の給与に関する条例(昭和26年日高町条例第5号)又は職員の給与に関する条例(昭和26年門別町条例第3号)(以下これらを「合併前の条例」という。)の規定に基づきなされた処分、手続その他の行為は、それぞれこの条例の相当規定によりなされたものとみなし、期間は通算する。
(育児休業等の取扱い)
3 平成18年3月1日(以下「新町設置の日」という。)の前日において合併関係町(合併前の日高町又は門別町をいう。以下同じ。)の職員であった者で引き続き本町に採用されたもの(以下「継続採用職員」という。)のうち、新町設置の日の前日において育児休業中の職員及びその他町長の定める職員の昇給の取扱いは、他の職員との権衛を失しない範囲で町長が別に定める。
(給与の減額についての経過措置)
7 継続採用職員のうち、新町設置の日前に係る第10条の2の規定に相当する合併前の条例の規定による給与の減額を必要とする職員の給与の減額は、この条例による給与の減額とみなし、合併前の条例の規定により算出された額を平成18年3月以後に支給する給与から減ずる。
(期末手当の取扱い)
8 継続採用職員のうち、平成17年12月2日以後合併関係町の職員であった職員については、当該職員であった期間を日高町の職員であった期間とみなし、第11条の規定を適用する。
(勤勉手当の取扱い)
9 継続採用職員のうち、平成17年12月2日以後合併関係町の職員であった職員については、当該職員であった期間を日高町の職員であった期間とみなし、第11条の4の規定を適用する。
(特定職員の給料月額減額支給等)
10 平成30年3月31日までの間、職員(次の表の給料表欄に掲げる給料表の適用を受ける職員(再任用職員を除く。)のうち、その職務の級が次の表の職務の級欄に掲げる職務の級である者であってその号俸がその職務の級における最低の号俸でないものに限る。以下この項及び次項において「特定職員」という。)に対する次に掲げる給与の支給に当たっては、当該特定職員が55歳に達した日後における最初の4月1日(特定職員以外の者が55歳に達した日後における最初の4月1日後に特定職員となった場合にあっては、特定職員となった日)以後、次の各号に掲げる給与の額から、それぞれ当該各号に定める額に相当する額を減ずる。
(1) 給料月額 当該特定職員の給料月額(当該特定職員が第10条の2ただし書の規定の適用を受ける者である場合にあっては、同条ただし書の規定により半額を減ぜられた給料月額。以下同じ。)に100分の1.5を乗じて得た額(当該特定職員の給料月額に100分の98.5を乗じて得た額が、当該特定職員の属する職務の級における最低の号俸の給料月額(当該特定職員が同条ただし書の規定の適用を受ける者である場合にあっては、当該最低の号俸の給料月額からその半額を減じた額。以下この号において同じ。)に達しない場合(以下この項、附則第12項及び第13項において「最低号俸に達しない場合」という。)にあっては、当該特定職員の給料月額から当該特定職員の属する職務の級における最低の号俸の給料月額を減じた額(以下この項及び附則第12項において「給料月額減額基礎額」という。))
(2) 期末手当 それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき給料月額(第11条第5項の規定の適用を受ける職員にあっては、当該給料月額に、当該給料月額に同項に規定する100分の15を超えない範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額を加算した額)に、当該特定職員に支給される期末手当に係る同条第2項各号列記以外の部分に規定する割合を乗じて得た額に、当該特定職員に支給される期末手当に係る同項各号に定める割合を乗じて得た額に、100分の1.5を乗じて得た額(最低号俸に達しない場合にあっては、それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき給料月額減額基礎額(同条第5項の規定の適用を受ける職員にあっては、当該給料月額減額基礎額に、当該給料月額減額基礎額に同項に規定する100分の15を超えない範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額を加算した額)に、当該特定職員に支給される期末手当に係る同条第2項各号列記以外の部分に規定する割合を乗じて得た額に、当該特定職員に支給される期末手当に係る同項各号に定める割合を乗じて得た額)
(3) 勤勉手当 それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき給料月額(第11条の4第4項において準用する第11条第5項の規定の適用を受ける職員にあっては、当該給料月額に、当該給料月額に同項に規定する100分の15を超えない範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額を加算した額。附則第13項において「勤勉手当減額対象額」という。)に、当該特定職員に支給される勤勉手当に係る第11条の4第2項前段に規定する割合を乗じて得た額に、100分の1.5を乗じて得た額(最低号俸に達しない場合にあっては、それぞれその基準日現在において当該特定職員が受けるべき給料月額減額基礎額(同条第4項において準用する第11条第5項の規定の適用を受ける職員にあっては、当該給料月額減額基礎額に、当該給料月額減額基礎額に同項に規定する100分の15を超えない範囲内で規則で定める割合を乗じて得た額を加算した額。附則第13項において「勤勉手当減額基礎額」という。)に、当該特定職員に支給される勤勉手当に係る第11条の4第2項前段に規定する割合を乗じて得た額)
(4) 第14条の規定により支給される給与 当該特定職員に適用される次に掲げる規定の区分に応じ、それぞれ次に定める額
給料表 | 職務の級 |
行政職給料表 | 6級 |
医療職給料表(一) | 6級 |
医療職給料表(二) | 6級 |
12 附則第10項の規定により給与が減ぜられて支給される職員についての第9条から第9条の3まで及び第10条の2に規定する勤務1時間当たりの給与額は、第10条の3の規定にかかわらず、同条の規定により算出した給与額から、給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じたものから、勤務時間条例第9条に規定する祝日法による休日(土曜日に当たる日を除く。)及び年末年始の休日(日曜日に当たる日及び土曜日に当たる日を除く。)の日数を合計した日数に7時間45分を乗じたものを減じたもので除して得た額に100分の1.5を乗じて得た額(最低号俸に達しない場合にあっては、給料月額減額基礎額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じたものから、勤務時間条例第9条に規定する祝日法による休日(土曜日に当たる日を除く。)及び年末年始の休日(日曜日に当たる日及び土曜日に当たる日を除く。)の日数を合計した日数に7時間45分を乗じたものを減じたもので除して得た額)に相当する額を減じた額とする。
15 前項の規定は、次に掲げる職員には適用しない。
(1) 臨時的に任用される職員その他の法律により任期を定めて任用される職員及び非常勤職員
(2) 日高町職員の定年等に関する条例(平成18年日高町条例第44号)第9条第1項又は第2項の規定により法第28条の2第1項に規定する異動期間(同条例第9条第1項又は第2項の規定により延長された期間を含む。)を延長された同条例第6条に規定する職を占める職員
(3) 日高町職員の定年等に関する条例第4条第1項又は第2項の規定により勤務している職員(同条例第2条に規定する定年退職日において前項の規定が適用されていた職員を除く。)
16 法第28条の2第4項に規定する他の職への降任等をされた職員であって、当該他の職への降任等をされた日(以下この項及び附則第18項において「異動日」という。)の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員のうち、特定日に附則第14項の規定により当該職員の受ける給料月額(以下この項において「特定日給料月額」という。)が異動日の前日に当該職員が受けていた給料月額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。以下この項において「基礎給料月額」という。)に達しないこととなる職員(規則で定める職員を除く。)には、当分の間、特定日以後、附則第14の規定により当該職員の受ける給料月額のほか、基礎給料月額と特定日給料月額との差額に相当する額を給料として支給する。
附則(平成18年6月27日条例第255号)
この条例は、公布の日から施行する。
附則(平成19年3月15日条例第6号)
(施行期日)
1 この条例は、平成19年4月1日から施行する。
(特定の職務の級の切替え)
2 平成19年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。
(号俸の切替え)
3 切替日の前日において日高町職員の給与に関する条例(以下「給与条例」という。)別表第1及び別表第2の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号俸(以下「新号俸」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号俸(以下「旧号俸」という。)及びその者が旧号俸を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号俸とする。
(職務の級における最高の号俸を超える給料月額等の切替え)
4 切替日の前日において給与条例別表第1及び別表第2の給料表に定める職務の級における最高の号俸を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号俸又は給料月額は、規則で定める。
(切替日前の異動者の号俸の調整)
5 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準じる職員の新号俸については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(職員が受けていた号俸等の基礎)
6 附則第2項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号俸又は給料月額は、この条例による改正前の給与条例及びこれらに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。
(給料の切替えに伴う経過措置)
7 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(日高町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年条例第27号。第1号において「平成21年改正条例」という。)の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるもの(規則で定める職員を除く。)には、給料月額のほか、その差額に相当する額(給与条例附則第10項の規定により給与が減ぜられて支給される職員にあっては、当該額に100分の98.5を乗じて得た額)を給料として支給する。
(1) 平成21年改正条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員 100分の99.1
(2) 前号に掲げる職員以外の職員 100分の99.34
8 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。
9 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。
10 前3項の規定による給料の額については、平成24年4月1日以後、前3項による額からその半額(その額が10,000円を超える場合にあっては、10,000円)を減じた額とし、平成25年4月1日以後、前3項の規定による給料は、支給しない。
11 前4項の規定による給料を支給される職員に関する給与条例第6条第2項、第11条第5項(給与条例第11条の4第4項において準用する場合を含む。以下この項において同じ。)及び第12条第2項の規定の適用については、給与条例第6条第2項中「調整前における給料月額」とあるのは「調整前における給料月額と日高町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成19年条例第6号。以下「平成19年改正条例」という。)附則第7項から第10項までの規定による給料の額の合計額」と、給与条例第11条第5項中「給料の月額」とあるのは「給料月額と平成19年改正条例附則第7項から第10項までの規定による給料の額の合計額」と、給与条例第12条第2項中「給料月額」とあるのは「給料月額と平成19年改正条例附則第7項から第10項までの規定による給料の額の合計額」とする。
(規則への委任)
12 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則別表第1(附則第2項関係)
職務の級の切替表
給料表 | 旧級 | 新級 |
行政職給料表 | 1級 | 1級 |
2級 | ||
3級 | 2級 | |
4級 | 3級 | |
5級 | ||
6級 | 4級 | |
7級 | 5級 | |
8級 | 6級 |
附則別表第2(附則第3項関係)
ア 行政職給料表の適用を受ける職員の号俸の切替表
旧号俸 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 | 8級 |
1 | 3月未満 |
|
| 1 | 1 | 5 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 |
|
| 2 | 1 | 6 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 |
|
| 3 | 1 | 7 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 |
|
| 4 | 1 | 8 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 |
|
| 5 | 1 | 9 | 1 | 1 | 1 | |
2 | 3月未満 |
| 25 | 5 | 1 | 9 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 |
| 26 | 6 | 2 | 10 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 |
| 27 | 7 | 3 | 11 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 |
| 28 | 8 | 4 | 12 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 |
| 29 | 9 | 5 | 13 | 1 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 |
| 29 | 9 | 5 | 13 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 |
| 30 | 10 | 6 | 14 | 2 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 |
| 31 | 11 | 7 | 15 | 3 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 |
| 32 | 12 | 8 | 16 | 4 | 1 | 1 | |
12月以上 |
| 33 | 13 | 9 | 17 | 5 | 1 | 1 | |
4 | 3月未満 |
| 33 | 13 | 9 | 17 | 5 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 |
| 34 | 14 | 10 | 18 | 6 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 |
| 35 | 15 | 11 | 19 | 7 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 |
| 36 | 16 | 12 | 20 | 8 | 4 | 1 | |
12月以上 |
| 37 | 17 | 13 | 21 | 9 | 5 | 1 | |
5 | 3月未満 |
| 37 | 17 | 13 | 21 | 9 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 |
| 38 | 18 | 14 | 22 | 10 | 6 | 2 | |
6月以上9月未満 |
| 39 | 19 | 15 | 23 | 11 | 7 | 3 | |
9月以上12月未満 |
| 40 | 20 | 16 | 24 | 12 | 8 | 4 | |
12月以上 |
| 41 | 21 | 17 | 25 | 13 | 9 | 5 | |
6 | 3月未満 | 1 | 41 | 21 | 17 | 25 | 13 | 9 | 5 |
3月以上6月未満 | 2 | 42 | 22 | 18 | 26 | 14 | 10 | 6 | |
6月以上9月未満 | 3 | 43 | 23 | 19 | 27 | 15 | 11 | 7 | |
9月以上12月未満 | 4 | 44 | 24 | 20 | 28 | 16 | 12 | 8 | |
12月以上 | 5 | 45 | 25 | 21 | 29 | 17 | 13 | 9 | |
7 | 3月未満 | 5 | 45 | 25 | 21 | 29 | 17 | 13 | 9 |
3月以上6月未満 | 6 | 46 | 26 | 22 | 30 | 18 | 14 | 10 | |
6月以上9月未満 | 7 | 47 | 27 | 23 | 31 | 19 | 15 | 11 | |
9月以上12月未満 | 8 | 48 | 28 | 24 | 32 | 20 | 16 | 12 | |
12月以上 | 9 | 49 | 29 | 25 | 33 | 21 | 17 | 13 | |
8 | 3月未満 | 9 | 49 | 29 | 25 | 33 | 21 | 17 | 13 |
3月以上6月未満 | 10 | 50 | 30 | 26 | 34 | 22 | 18 | 14 | |
6月以上9月未満 | 11 | 51 | 31 | 27 | 35 | 23 | 19 | 15 | |
9月以上12月未満 | 12 | 52 | 32 | 28 | 36 | 24 | 20 | 16 | |
12月以上 | 13 | 53 | 33 | 29 | 37 | 25 | 21 | 17 | |
9 | 3月未満 | 13 | 53 | 33 | 29 | 37 | 25 | 21 | 17 |
3月以上6月未満 | 14 | 54 | 34 | 30 | 38 | 26 | 22 | 18 | |
6月以上9月未満 | 15 | 55 | 35 | 31 | 39 | 27 | 23 | 19 | |
9月以上12月未満 | 16 | 56 | 36 | 32 | 40 | 28 | 24 | 20 | |
12月以上 | 17 | 57 | 37 | 33 | 41 | 29 | 25 | 21 | |
10 | 3月未満 | 17 | 57 | 37 | 33 | 41 | 29 | 25 | 21 |
3月以上6月未満 | 18 | 58 | 38 | 34 | 42 | 30 | 26 | 22 | |
6月以上9月未満 | 19 | 59 | 39 | 35 | 43 | 31 | 27 | 23 | |
9月以上12月未満 | 20 | 60 | 40 | 36 | 44 | 32 | 28 | 24 | |
12月以上 | 21 | 61 | 41 | 37 | 45 | 33 | 29 | 25 | |
11 | 3月未満 | 21 | 61 | 41 | 37 | 45 | 33 | 29 | 25 |
3月以上6月未満 | 22 | 62 | 42 | 38 | 46 | 34 | 30 | 26 | |
6月以上9月未満 | 23 | 63 | 43 | 39 | 47 | 35 | 31 | 27 | |
9月以上12月未満 | 24 | 64 | 44 | 40 | 48 | 36 | 32 | 28 | |
12月以上 | 25 | 65 | 45 | 41 | 49 | 37 | 33 | 29 | |
12 | 3月未満 | 25 | 65 | 45 | 41 | 49 | 37 | 33 | 29 |
3月以上6月未満 | 26 | 66 | 46 | 42 | 50 | 38 | 34 | 30 | |
6月以上9月未満 | 27 | 67 | 47 | 43 | 51 | 39 | 35 | 31 | |
9月以上12月未満 | 28 | 68 | 48 | 44 | 52 | 40 | 36 | 32 | |
12月以上 | 29 | 69 | 49 | 45 | 53 | 41 | 37 | 33 | |
13 | 3月未満 | 29 | 69 | 49 | 45 | 53 | 41 | 37 | 33 |
3月以上6月未満 | 29 | 70 | 50 | 46 | 54 | 42 | 38 | 34 | |
6月以上9月未満 | 30 | 71 | 51 | 47 | 55 | 43 | 39 | 35 | |
9月以上12月未満 | 30 | 72 | 52 | 48 | 56 | 44 | 40 | 36 | |
12月以上 | 31 | 73 | 53 | 49 | 57 | 45 | 41 | 37 | |
14 | 3月未満 | 31 | 73 | 53 | 49 | 57 | 45 | 41 | 37 |
3月以上6月未満 | 31 | 74 | 54 | 49 | 58 | 46 | 42 | 38 | |
6月以上9月未満 | 32 | 75 | 55 | 50 | 59 | 47 | 43 | 39 | |
9月以上12月未満 | 32 | 76 | 56 | 50 | 60 | 48 | 44 | 40 | |
12月以上 | 33 | 77 | 57 | 51 | 61 | 49 | 45 | 41 | |
15 | 3月未満 | 33 | 77 | 57 | 51 | 61 | 49 | 45 | 41 |
3月以上6月未満 | 33 | 78 | 58 | 51 | 62 | 50 | 46 | 42 | |
6月以上9月未満 | 33 | 79 | 59 | 52 | 63 | 51 | 47 | 43 | |
9月以上12月未満 | 34 | 80 | 60 | 52 | 64 | 52 | 48 | 44 | |
12月以上 | 34 | 81 | 61 | 53 | 65 | 53 | 49 | 45 | |
16 | 3月未満 | 34 | 81 | 61 | 53 | 65 | 53 | 49 | 45 |
3月以上6月未満 | 34 | 82 | 62 | 54 | 66 | 54 | 50 | 46 | |
6月以上9月未満 | 35 | 83 | 63 | 55 | 67 | 55 | 51 | 47 | |
9月以上12月未満 | 35 | 84 | 64 | 56 | 68 | 56 | 52 | 48 | |
12月以上 | 35 | 85 | 65 | 57 | 69 | 57 | 53 | 49 | |
17 | 3月未満 | 35 | 85 | 65 | 57 | 69 | 57 | 53 | 49 |
3月以上6月未満 | 36 | 86 | 66 | 57 | 70 | 58 | 54 | 50 | |
6月以上9月未満 | 36 | 87 | 67 | 58 | 71 | 59 | 55 | 51 | |
9月以上12月未満 | 36 | 88 | 68 | 58 | 72 | 60 | 56 | 52 | |
12月以上 | 37 | 89 | 69 | 59 | 73 | 61 | 57 | 53 | |
18 | 3月未満 | 37 | 89 | 69 | 59 | 73 | 61 | 57 | 53 |
3月以上6月未満 | 37 | 90 | 70 | 59 | 74 | 62 | 58 | 54 | |
6月以上9月未満 | 37 | 91 | 71 | 60 | 75 | 63 | 59 | 55 | |
9月以上12月未満 | 37 | 92 | 72 | 60 | 76 | 64 | 60 | 56 | |
12月以上 | 38 | 93 | 73 | 61 | 77 | 65 | 61 | 57 | |
19 | 3月未満 | 38 | 93 | 73 | 61 | 77 | 65 | 61 | 57 |
3月以上6月未満 | 38 | 93 | 74 | 61 | 78 | 66 | 62 | 58 | |
6月以上9月未満 | 38 | 93 | 75 | 61 | 79 | 67 | 63 | 59 | |
9月以上12月未満 | 38 | 93 | 76 | 62 | 80 | 68 | 64 | 60 | |
12月以上 | 39 | 93 | 77 | 62 | 81 | 69 | 65 | 61 | |
20 | 3月未満 | 39 | 93 | 77 | 62 | 81 | 69 | 65 | 61 |
3月以上6月未満 | 39 | 93 | 78 | 62 | 82 | 70 | 66 | 62 | |
6月以上9月未満 | 39 | 93 | 79 | 63 | 83 | 71 | 67 | 63 | |
9月以上12月未満 | 39 | 93 | 80 | 63 | 84 | 72 | 68 | 64 | |
12月以上 | 40 | 93 | 81 | 63 | 85 | 73 | 69 | 65 | |
21 | 3月未満 |
| 93 | 81 | 63 | 85 | 73 | 69 | 65 |
3月以上6月未満 |
| 93 | 82 | 64 | 86 | 74 | 70 | 66 | |
6月以上9月未満 |
| 93 | 83 | 64 | 87 | 75 | 71 | 67 | |
9月以上12月未満 |
| 93 | 84 | 64 | 88 | 76 | 72 | 68 | |
12月以上 |
| 93 | 85 | 65 | 89 | 77 | 73 | 69 | |
22 | 3月未満 |
| 93 | 85 | 65 | 89 | 77 | 73 | 69 |
3月以上6月未満 |
| 93 | 86 | 65 | 90 | 78 | 74 | 70 | |
6月以上9月未満 |
| 93 | 87 | 66 | 91 | 79 | 75 | 71 | |
9月以上12月未満 |
| 93 | 88 | 66 | 92 | 80 | 76 | 72 | |
12月以上 |
| 93 | 89 | 67 | 93 | 81 | 77 | 73 | |
23 | 3月未満 |
|
| 89 | 67 | 93 | 81 | 77 | 73 |
3月以上6月未満 |
|
| 90 | 67 | 94 | 82 | 78 | 74 | |
6月以上9月未満 |
|
| 91 | 68 | 95 | 83 | 79 | 75 | |
9月以上12月未満 |
|
| 92 | 68 | 96 | 84 | 80 | 76 | |
12月以上 |
|
| 93 | 69 | 97 | 85 | 81 | 77 | |
24 | 3月未満 |
|
| 93 | 69 | 97 | 85 | 81 | 77 |
3月以上6月未満 |
|
| 94 | 70 | 98 | 86 | 82 | 78 | |
6月以上9月未満 |
|
| 95 | 71 | 99 | 87 | 83 | 79 | |
9月以上12月未満 |
|
| 96 | 72 | 100 | 88 | 84 | 80 | |
12月以上 |
|
| 97 | 73 | 101 | 89 | 85 | 81 | |
25 | 3月未満 |
|
| 97 | 73 | 101 | 89 | 85 |
|
3月以上6月未満 |
|
| 98 | 73 | 102 | 90 | 86 |
| |
6月以上9月未満 |
|
| 99 | 74 | 103 | 91 | 87 |
| |
9月以上12月未満 |
|
| 100 | 74 | 104 | 92 | 88 |
| |
12月以上 |
|
| 101 | 75 | 105 | 93 | 89 |
| |
26 | 3月未満 |
|
| 101 | 75 | 105 | 93 |
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 102 | 75 | 106 | 94 |
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 103 | 76 | 107 | 95 |
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 104 | 76 | 108 | 96 |
|
| |
12月以上 |
|
| 105 | 77 | 109 | 97 |
|
| |
27 | 3月未満 |
|
| 105 | 77 |
| 97 |
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 106 | 78 |
| 98 |
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 107 | 79 |
| 99 |
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 108 | 80 |
| 100 |
|
| |
12月以上 |
|
| 109 | 81 |
| 101 |
|
| |
28 | 3月未満 |
|
| 109 | 81 |
| 101 |
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 110 | 82 |
| 102 |
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 111 | 83 |
| 103 |
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 112 | 84 |
| 104 |
|
| |
12月以上 |
|
| 113 | 85 |
| 105 |
|
| |
29 | 3月未満 |
|
| 113 | 85 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 114 | 86 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 115 | 87 |
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 116 | 88 |
|
|
|
| |
12月以上 |
|
| 117 | 89 |
|
|
|
| |
30 | 3月未満 |
|
| 117 |
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 118 |
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 119 |
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 120 |
|
|
|
|
| |
12月以上 |
|
| 121 |
|
|
|
|
| |
31 | 3月未満 |
|
| 121 |
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 122 |
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 123 |
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 124 |
|
|
|
|
| |
12月以上 |
|
| 125 |
|
|
|
|
| |
32 | 3月未満 |
|
| 125 |
|
|
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 125 |
|
|
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 125 |
|
|
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 125 |
|
|
|
|
| |
12月以上 |
|
| 125 |
|
|
|
|
|
イ 医療職給料表(一)の適用を受ける職員の号俸の切替表
旧号俸 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 |
1 | 3月未満 |
|
| 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 |
|
| 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 |
|
| 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 |
|
| 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 |
|
| 1 | 1 | 1 | 1 | |
2 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 3 | 3 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 4 | 4 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 5 | 5 | 1 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 5 | 5 | 5 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 6 | 6 | 2 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 7 | 7 | 3 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 8 | 8 | 4 | 1 | 1 | |
12月以上 | 9 | 9 | 9 | 5 | 1 | 1 | |
4 | 3月未満 | 9 | 9 | 9 | 5 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 10 | 10 | 6 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 | 11 | 11 | 11 | 7 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 | 12 | 12 | 12 | 8 | 4 | 1 | |
12月以上 | 13 | 13 | 13 | 9 | 5 | 1 | |
5 | 3月未満 | 13 | 13 | 13 | 9 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 14 | 14 | 10 | 6 | 2 | |
6月以上9月未満 | 15 | 15 | 15 | 11 | 7 | 3 | |
9月以上12月未満 | 16 | 16 | 16 | 12 | 8 | 4 | |
12月以上 | 17 | 17 | 17 | 13 | 9 | 5 | |
6 | 3月未満 | 17 | 17 | 17 | 13 | 9 | 5 |
3月以上6月未満 | 18 | 18 | 18 | 14 | 10 | 6 | |
6月以上9月未満 | 19 | 19 | 19 | 15 | 11 | 7 | |
9月以上12月未満 | 20 | 20 | 20 | 16 | 12 | 8 | |
12月以上 | 21 | 21 | 21 | 17 | 13 | 9 | |
7 | 3月未満 | 21 | 21 | 21 | 17 | 13 | 9 |
3月以上6月未満 | 22 | 22 | 22 | 18 | 14 | 10 | |
6月以上9月未満 | 23 | 23 | 23 | 19 | 15 | 11 | |
9月以上12月未満 | 24 | 24 | 24 | 20 | 16 | 12 | |
12月以上 | 25 | 25 | 25 | 21 | 17 | 13 | |
8 | 3月未満 | 25 | 25 | 25 | 21 | 17 | 13 |
3月以上6月未満 | 26 | 26 | 26 | 22 | 18 | 14 | |
6月以上9月未満 | 27 | 27 | 27 | 23 | 19 | 15 | |
9月以上12月未満 | 28 | 28 | 28 | 24 | 20 | 16 | |
12月以上 | 29 | 29 | 29 | 25 | 21 | 17 | |
9 | 3月未満 | 29 | 29 | 29 | 25 | 21 | 17 |
3月以上6月未満 | 30 | 30 | 30 | 26 | 22 | 18 | |
6月以上9月未満 | 31 | 31 | 31 | 27 | 23 | 19 | |
9月以上12月未満 | 32 | 32 | 32 | 28 | 24 | 20 | |
12月以上 | 33 | 33 | 33 | 29 | 25 | 21 | |
10 | 3月未満 | 33 | 33 | 33 | 29 | 25 | 21 |
3月以上6月未満 | 34 | 34 | 34 | 30 | 26 | 22 | |
6月以上9月未満 | 35 | 35 | 35 | 31 | 27 | 23 | |
9月以上12月未満 | 36 | 36 | 36 | 32 | 28 | 24 | |
12月以上 | 37 | 37 | 37 | 33 | 29 | 25 | |
11 | 3月未満 | 37 | 37 | 37 | 33 | 29 | 25 |
3月以上6月未満 | 38 | 38 | 38 | 34 | 30 | 26 | |
6月以上9月未満 | 39 | 39 | 39 | 35 | 31 | 27 | |
9月以上12月未満 | 40 | 40 | 40 | 36 | 32 | 28 | |
12月以上 | 41 | 41 | 41 | 37 | 33 | 29 | |
12 | 3月未満 | 41 | 41 | 41 | 37 | 33 | 29 |
3月以上6月未満 | 42 | 42 | 42 | 38 | 34 | 30 | |
6月以上9月未満 | 43 | 43 | 43 | 39 | 35 | 31 | |
9月以上12月未満 | 44 | 44 | 44 | 40 | 36 | 32 | |
12月以上 | 45 | 45 | 45 | 41 | 37 | 33 | |
13 | 3月未満 | 45 | 45 | 45 | 41 | 37 | 33 |
3月以上6月未満 | 46 | 46 | 46 | 42 | 38 | 34 | |
6月以上9月未満 | 47 | 47 | 47 | 43 | 39 | 35 | |
9月以上12月未満 | 48 | 48 | 48 | 44 | 40 | 36 | |
12月以上 | 49 | 49 | 49 | 45 | 41 | 37 | |
14 | 3月未満 | 49 | 49 | 49 | 45 | 41 | 37 |
3月以上6月未満 | 50 | 50 | 50 | 46 | 42 | 38 | |
6月以上9月未満 | 51 | 51 | 51 | 47 | 43 | 39 | |
9月以上12月未満 | 52 | 52 | 52 | 48 | 44 | 40 | |
12月以上 | 53 | 53 | 53 | 49 | 45 | 41 | |
15 | 3月未満 | 53 | 53 | 53 | 49 | 45 | 41 |
3月以上6月未満 | 54 | 54 | 54 | 50 | 46 | 42 | |
6月以上9月未満 | 55 | 55 | 55 | 51 | 47 | 43 | |
9月以上12月未満 | 56 | 56 | 56 | 52 | 48 | 44 | |
12月以上 | 57 | 57 | 57 | 53 | 49 | 45 | |
16 | 3月未満 | 57 | 57 | 57 | 53 | 49 | 45 |
3月以上6月未満 | 58 | 58 | 58 | 54 | 50 | 46 | |
6月以上9月未満 | 59 | 59 | 59 | 55 | 51 | 47 | |
9月以上12月未満 | 60 | 60 | 60 | 56 | 52 | 48 | |
12月以上 | 61 | 61 | 61 | 57 | 53 | 49 | |
17 | 3月未満 | 61 | 61 | 61 | 57 | 53 | 49 |
3月以上6月未満 | 62 | 62 | 62 | 58 | 54 | 50 | |
6月以上9月未満 | 63 | 63 | 63 | 59 | 55 | 51 | |
9月以上12月未満 | 64 | 64 | 64 | 60 | 56 | 52 | |
12月以上 | 65 | 65 | 65 | 61 | 57 | 53 | |
18 | 3月未満 | 65 | 65 | 65 | 61 | 57 | 53 |
3月以上6月未満 | 66 | 66 | 66 | 62 | 58 | 54 | |
6月以上9月未満 | 67 | 67 | 67 | 63 | 59 | 55 | |
9月以上12月未満 | 68 | 68 | 68 | 64 | 60 | 56 | |
12月以上 | 69 | 69 | 69 | 65 | 61 | 57 | |
19 | 3月未満 | 69 | 69 | 69 | 65 | 61 | 57 |
3月以上6月未満 | 70 | 70 | 70 | 66 | 62 | 58 | |
6月以上9月未満 | 71 | 71 | 71 | 67 | 63 | 59 | |
9月以上12月未満 | 72 | 72 | 72 | 68 | 64 | 60 | |
12月以上 | 73 | 73 | 73 | 69 | 65 | 61 | |
20 | 3月未満 | 73 | 73 | 73 | 69 | 65 | 61 |
3月以上6月未満 | 74 | 74 | 74 | 70 | 66 | 62 | |
6月以上9月未満 | 75 | 75 | 75 | 71 | 67 | 63 | |
9月以上12月未満 | 76 | 76 | 76 | 72 | 68 | 64 | |
12月以上 | 77 | 77 | 77 | 73 | 69 | 65 | |
21 | 3月未満 | 77 | 77 | 77 | 73 | 69 |
|
3月以上6月未満 | 78 | 78 | 78 | 74 | 70 |
| |
6月以上9月未満 | 79 | 79 | 79 | 75 | 71 |
| |
9月以上12月未満 | 80 | 80 | 80 | 76 | 72 |
| |
12月以上 | 81 | 81 | 81 | 77 | 73 |
| |
22 | 3月未満 | 81 | 81 | 81 | 77 | 73 |
|
3月以上6月未満 | 82 | 82 | 82 | 78 | 74 |
| |
6月以上9月未満 | 83 | 83 | 83 | 79 | 75 |
| |
9月以上12月未満 | 84 | 84 | 84 | 80 | 76 |
| |
12月以上 | 85 | 85 | 85 | 81 | 77 |
| |
23 | 3月未満 | 85 | 85 | 85 | 81 | 77 |
|
3月以上6月未満 | 85 | 86 | 86 | 82 | 78 |
| |
6月以上9月未満 | 85 | 87 | 87 | 83 | 79 |
| |
9月以上12月未満 | 85 | 88 | 88 | 84 | 80 |
| |
12月以上 | 85 | 89 | 89 | 85 | 81 |
| |
24 | 3月未満 |
| 89 | 89 | 85 |
|
|
3月以上6月未満 |
| 90 | 90 | 86 |
|
| |
6月以上9月未満 |
| 91 | 91 | 87 |
|
| |
9月以上12月未満 |
| 92 | 92 | 88 |
|
| |
12月以上 |
| 93 | 93 | 89 |
|
| |
25 | 3月未満 |
| 93 | 93 | 89 |
|
|
3月以上6月未満 |
| 94 | 94 | 90 |
|
| |
6月以上9月未満 |
| 95 | 95 | 91 |
|
| |
9月以上12月未満 |
| 96 | 96 | 92 |
|
| |
12月以上 |
| 97 | 97 | 93 |
|
| |
26 | 3月未満 |
| 97 | 97 | 93 |
|
|
3月以上6月未満 |
| 98 | 98 | 94 |
|
| |
6月以上9月未満 |
| 99 | 99 | 95 |
|
| |
9月以上12月未満 |
| 100 | 100 | 96 |
|
| |
12月以上 |
| 101 | 101 | 97 |
|
| |
27 | 3月未満 |
| 101 | 101 | 97 |
|
|
3月以上6月未満 |
| 102 | 102 | 98 |
|
| |
6月以上9月未満 |
| 103 | 103 | 99 |
|
| |
9月以上12月未満 |
| 104 | 104 | 100 |
|
| |
12月以上 |
| 105 | 105 | 101 |
|
| |
28 | 3月未満 |
| 105 | 105 | 101 |
|
|
3月以上6月未満 |
| 105 | 106 | 102 |
|
| |
6月以上9月未満 |
| 105 | 107 | 103 |
|
| |
9月以上12月未満 |
| 105 | 108 | 104 |
|
| |
12月以上 |
| 105 | 109 | 105 |
|
| |
29 | 3月未満 |
|
| 109 |
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 110 |
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 111 |
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 112 |
|
|
| |
12月以上 |
|
| 113 |
|
|
| |
30 | 3月未満 |
|
| 113 |
|
|
|
3月以上6月未満 |
|
| 113 |
|
|
| |
6月以上9月未満 |
|
| 113 |
|
|
| |
9月以上12月未満 |
|
| 113 |
|
|
| |
12月以上 |
|
| 113 |
|
|
|
ウ 医療職給料表(二)の適用を受ける職員の号俸の切替表
旧号俸 | 旧級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 |
1 | 3月未満 |
|
| 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 |
|
| 1 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 |
|
| 1 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 |
|
| 1 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 |
|
| 1 | 1 | 1 | 1 | |
2 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 3 | 3 | 3 | 1 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 4 | 4 | 4 | 1 | 1 | 1 | |
12月以上 | 5 | 5 | 5 | 1 | 1 | 1 | |
3 | 3月未満 | 5 | 5 | 5 | 1 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 6 | 6 | 6 | 2 | 1 | 1 | |
6月以上9月未満 | 7 | 7 | 7 | 3 | 1 | 1 | |
9月以上12月未満 | 8 | 8 | 8 | 4 | 1 | 1 | |
12月以上 | 9 | 9 | 9 | 5 | 1 | 1 | |
4 | 3月未満 | 9 | 9 | 9 | 5 | 1 | 1 |
3月以上6月未満 | 10 | 10 | 10 | 6 | 2 | 1 | |
6月以上9月未満 | 11 | 11 | 11 | 7 | 3 | 1 | |
9月以上12月未満 | 12 | 12 | 12 | 8 | 4 | 1 | |
12月以上 | 13 | 13 | 13 | 9 | 5 | 1 | |
5 | 3月未満 | 13 | 13 | 13 | 9 | 5 | 1 |
3月以上6月未満 | 14 | 14 | 14 | 10 | 6 | 2 | |
6月以上9月未満 | 15 | 15 | 15 | 11 | 7 | 3 | |
9月以上12月未満 | 16 | 16 | 16 | 12 | 8 | 4 | |
12月以上 | 17 | 17 | 17 | 13 | 9 | 5 | |
6 | 3月未満 | 17 | 17 | 17 | 13 | 9 | 5 |
3月以上6月未満 | 18 | 18 | 18 | 14 | 10 | 6 | |
6月以上9月未満 | 19 | 19 | 19 | 15 | 11 | 7 | |
9月以上12月未満 | 20 | 20 | 20 | 16 | 12 | 8 | |
12月以上 | 21 | 21 | 21 | 17 | 13 | 9 | |
7 | 3月未満 | 21 | 21 | 21 | 17 | 13 | 9 |
3月以上6月未満 | 22 | 22 | 22 | 18 | 14 | 10 | |
6月以上9月未満 | 23 | 23 | 23 | 19 | 15 | 11 | |
9月以上12月未満 | 24 | 24 | 24 | 20 | 16 | 12 | |
12月以上 | 25 | 25 | 25 | 21 | 17 | 13 | |
8 | 3月未満 | 25 | 25 | 25 | 21 | 17 | 13 |
3月以上6月未満 | 26 | 26 | 26 | 22 | 18 | 14 | |
6月以上9月未満 | 27 | 27 | 27 | 23 | 19 | 15 | |
9月以上12月未満 | 28 | 28 | 28 | 24 | 20 | 16 | |
12月以上 | 29 | 29 | 29 | 25 | 21 | 17 | |
9 | 3月未満 | 29 | 29 | 29 | 25 | 21 | 17 |
3月以上6月未満 | 30 | 30 | 30 | 26 | 22 | 18 | |
6月以上9月未満 | 31 | 31 | 31 | 27 | 23 | 19 | |
9月以上12月未満 | 32 | 32 | 32 | 28 | 24 | 20 | |
12月以上 | 33 | 33 | 33 | 29 | 25 | 21 | |
10 | 3月未満 | 33 | 33 | 33 | 29 | 25 | 21 |
3月以上6月未満 | 34 | 34 | 34 | 30 | 26 | 22 | |
6月以上9月未満 | 35 | 35 | 35 | 31 | 27 | 23 | |
9月以上12月未満 | 36 | 36 | 36 | 32 | 28 | 24 | |
12月以上 | 37 | 37 | 37 | 33 | 29 | 25 | |
11 | 3月未満 | 37 | 37 | 37 | 33 | 29 | 25 |
3月以上6月未満 | 38 | 38 | 38 | 34 | 30 | 26 | |
6月以上9月未満 | 39 | 39 | 39 | 35 | 31 | 27 | |
9月以上12月未満 | 40 | 40 | 40 | 36 | 32 | 28 | |
12月以上 | 41 | 41 | 41 | 37 | 33 | 29 | |
12 | 3月未満 | 41 | 41 | 41 | 37 | 33 | 29 |
3月以上6月未満 | 42 | 42 | 42 | 38 | 34 | 30 | |
6月以上9月未満 | 43 | 43 | 43 | 39 | 35 | 31 | |
9月以上12月未満 | 44 | 44 | 44 | 40 | 36 | 32 | |
12月以上 | 45 | 45 | 45 | 41 | 37 | 33 | |
13 | 3月未満 | 45 | 45 | 45 | 41 | 37 | 33 |
3月以上6月未満 | 46 | 46 | 46 | 42 | 38 | 34 | |
6月以上9月未満 | 47 | 47 | 47 | 43 | 39 | 35 | |
9月以上12月未満 | 48 | 48 | 48 | 44 | 40 | 36 | |
12月以上 | 49 | 49 | 49 | 45 | 41 | 37 | |
14 | 3月未満 | 49 | 49 | 49 | 45 | 41 | 37 |
3月以上6月未満 | 50 | 50 | 50 | 46 | 42 | 38 | |
6月以上9月未満 | 51 | 51 | 51 | 47 | 43 | 39 | |
9月以上12月未満 | 52 | 52 | 52 | 48 | 44 | 40 | |
12月以上 | 53 | 53 | 53 | 49 | 45 | 41 | |
15 | 3月未満 | 53 | 53 | 53 | 49 | 45 | 41 |
3月以上6月未満 | 54 | 54 | 54 | 50 | 46 | 42 | |
6月以上9月未満 | 55 | 55 | 55 | 51 | 47 | 43 | |
9月以上12月未満 | 56 | 56 | 56 | 52 | 48 | 44 | |
12月以上 | 57 | 57 | 57 | 53 | 49 | 45 | |
16 | 3月未満 | 57 | 57 | 57 | 53 | 49 | 45 |
3月以上6月未満 | 58 | 58 | 58 | 54 | 50 | 46 | |
6月以上9月未満 | 59 | 59 | 59 | 55 | 51 | 47 | |
9月以上12月未満 | 60 | 60 | 60 | 56 | 52 | 48 | |
12月以上 | 61 | 61 | 61 | 57 | 53 | 49 | |
17 | 3月未満 | 61 | 61 | 61 | 57 | 53 | 49 |
3月以上6月未満 | 62 | 62 | 62 | 58 | 54 | 50 | |
6月以上9月未満 | 63 | 63 | 63 | 59 | 55 | 51 | |
9月以上12月未満 | 64 | 64 | 64 | 60 | 56 | 52 | |
12月以上 | 65 | 65 | 65 | 61 | 57 | 53 | |
18 | 3月未満 | 65 | 65 | 65 | 61 | 57 | 53 |
3月以上6月未満 | 66 | 66 | 66 | 62 | 58 | 54 | |
6月以上9月未満 | 67 | 67 | 67 | 63 | 59 | 55 | |
9月以上12月未満 | 68 | 68 | 68 | 64 | 60 | 56 | |
12月以上 | 69 | 69 | 69 | 65 | 61 | 57 | |
19 | 3月未満 | 69 | 69 | 69 | 65 | 61 | 57 |
3月以上6月未満 | 70 | 70 | 70 | 66 | 62 | 58 | |
6月以上9月未満 | 71 | 71 | 71 | 67 | 63 | 59 | |
9月以上12月未満 | 72 | 72 | 72 | 68 | 64 | 60 | |
12月以上 | 73 | 73 | 73 | 69 | 65 | 61 | |
20 | 3月未満 | 73 | 73 | 73 | 69 | 65 | 61 |
3月以上6月未満 | 74 | 74 | 74 | 70 | 66 | 62 | |
6月以上9月未満 | 75 | 75 | 75 | 71 | 67 | 63 | |
9月以上12月未満 | 76 | 76 | 76 | 72 | 68 | 64 | |
12月以上 | 77 | 77 | 77 | 73 | 69 | 65 | |
21 | 3月未満 | 77 | 77 | 77 | 73 | 69 | 65 |
3月以上6月未満 | 78 | 78 | 78 | 74 | 70 | 66 | |
6月以上9月未満 | 79 | 79 | 79 | 75 | 71 | 67 | |
9月以上12月未満 | 80 | 80 | 80 | 76 | 72 | 68 | |
12月以上 | 81 | 81 | 81 | 77 | 73 | 69 | |
22 | 3月未満 | 81 | 81 | 81 | 77 | 73 | 69 |
3月以上6月未満 | 82 | 82 | 82 | 78 | 74 | 69 | |
6月以上9月未満 | 83 | 83 | 83 | 79 | 75 | 69 | |
9月以上12月未満 | 84 | 84 | 84 | 80 | 76 | 69 | |
12月以上 | 85 | 85 | 85 | 81 | 77 | 69 | |
23 | 3月未満 | 85 | 85 | 85 | 81 | 77 |
|
3月以上6月未満 | 86 | 86 | 86 | 82 | 78 |
| |
6月以上9月未満 | 87 | 87 | 87 | 83 | 79 |
| |
9月以上12月未満 | 88 | 88 | 88 | 84 | 80 |
| |
12月以上 | 89 | 89 | 89 | 85 | 81 |
| |
24 | 3月未満 | 89 | 89 | 89 | 85 | 81 |
|
3月以上6月未満 | 90 | 90 | 90 | 86 | 82 |
| |
6月以上9月未満 | 91 | 91 | 91 | 87 | 83 |
| |
9月以上12月未満 | 92 | 92 | 92 | 88 | 84 |
| |
12月以上 | 93 | 93 | 93 | 89 | 85 |
| |
25 | 3月未満 | 93 | 93 | 93 | 89 |
|
|
3月以上6月未満 | 94 | 94 | 94 | 90 |
|
| |
6月以上9月未満 | 95 | 95 | 95 | 91 |
|
| |
9月以上12月未満 | 96 | 96 | 96 | 92 |
|
| |
12月以上 | 97 | 97 | 97 | 93 |
|
| |
26 | 3月未満 | 97 | 97 | 97 | 93 |
|
|
3月以上6月未満 | 98 | 98 | 98 | 94 |
|
| |
6月以上9月未満 | 99 | 99 | 99 | 95 |
|
| |
9月以上12月未満 | 100 | 100 | 100 | 96 |
|
| |
12月以上 | 101 | 101 | 101 | 97 |
|
| |
27 | 3月未満 | 101 | 101 | 101 | 97 |
|
|
3月以上6月未満 | 102 | 102 | 102 | 98 |
|
| |
6月以上9月未満 | 103 | 103 | 103 | 99 |
|
| |
9月以上12月未満 | 104 | 104 | 104 | 100 |
|
| |
12月以上 | 105 | 105 | 105 | 101 |
|
| |
28 | 3月未満 | 105 | 105 | 105 | 101 |
|
|
3月以上6月未満 | 106 | 106 | 106 | 102 |
|
| |
6月以上9月未満 | 107 | 107 | 107 | 103 |
|
| |
9月以上12月未満 | 108 | 108 | 108 | 104 |
|
| |
12月以上 | 109 | 109 | 109 | 105 |
|
| |
29 | 3月未満 | 109 | 109 | 109 |
|
|
|
3月以上6月未満 | 110 | 110 | 110 |
|
|
| |
6月以上9月未満 | 111 | 111 | 111 |
|
|
| |
9月以上12月未満 | 112 | 112 | 112 |
|
|
| |
12月以上 | 113 | 113 | 113 |
|
|
| |
30 | 3月未満 | 113 | 113 | 113 |
|
|
|
3月以上6月未満 | 114 | 114 | 114 |
|
|
| |
6月以上9月未満 | 115 | 115 | 115 |
|
|
| |
9月以上12月未満 | 116 | 116 | 116 |
|
|
| |
12月以上 | 117 | 117 | 117 |
|
|
| |
31 | 3月未満 | 117 | 117 | 117 |
|
|
|
3月以上6月未満 | 118 | 118 | 118 |
|
|
| |
6月以上9月未満 | 119 | 119 | 119 |
|
|
| |
9月以上12月未満 | 120 | 120 | 120 |
|
|
| |
12月以上 | 121 | 121 | 121 |
|
|
| |
32 | 3月未満 | 121 | 121 |
|
|
|
|
3月以上6月未満 | 122 | 122 |
|
|
|
| |
6月以上9月未満 | 123 | 123 |
|
|
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| |
9月以上12月未満 | 124 | 124 |
|
|
|
| |
12月以上 | 125 | 125 |
|
|
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| |
33 | 3月未満 | 125 | 125 |
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|
3月以上6月未満 | 126 | 126 |
|
|
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| |
6月以上9月未満 | 127 | 127 |
|
|
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| |
9月以上12月未満 | 128 | 128 |
|
|
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| |
12月以上 | 129 | 129 |
|
|
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| |
34 | 3月未満 | 129 | 129 |
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|
3月以上6月未満 | 130 | 130 |
|
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| |
6月以上9月未満 | 131 | 131 |
|
|
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9月以上12月未満 | 132 | 132 |
|
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| |
12月以上 | 133 | 133 |
|
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| |
35 | 3月未満 | 133 | 133 |
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|
3月以上6月未満 | 134 | 134 |
|
|
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| |
6月以上9月未満 | 135 | 135 |
|
|
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| |
9月以上12月未満 | 136 | 136 |
|
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| |
12月以上 | 137 | 137 |
|
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36 | 3月未満 | 137 | 137 |
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3月以上6月未満 | 138 | 138 |
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| |
6月以上9月未満 | 139 | 139 |
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| |
9月以上12月未満 | 140 | 140 |
|
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12月以上 | 141 | 141 |
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37 | 3月未満 | 141 | 141 |
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3月以上6月未満 | 142 | 142 |
|
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| |
6月以上9月未満 | 143 | 143 |
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9月以上12月未満 | 144 | 144 |
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12月以上 | 145 | 145 |
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38 | 3月未満 | 145 | 145 |
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3月以上6月未満 | 146 | 146 |
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6月以上9月未満 | 147 | 147 |
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9月以上12月未満 | 148 | 148 |
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12月以上 | 149 | 149 |
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39 | 3月未満 | 149 |
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3月以上6月未満 | 150 |
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6月以上9月未満 | 151 |
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9月以上12月未満 | 152 |
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12月以上 | 153 |
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40 | 3月未満 | 153 |
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3月以上6月未満 | 154 |
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6月以上9月未満 | 155 |
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9月以上12月未満 | 156 |
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12月以上 | 157 |
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41 | 3月未満 | 157 |
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3月以上6月未満 | 158 |
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6月以上9月未満 | 159 |
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9月以上12月未満 | 160 |
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12月以上 | 161 |
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附則(平成19年12月19日条例第23号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第3条の規定は、平成20年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の日高町職員の給与に関する条例(以下「第1条の改正条例」という。)の規定は平成19年4月1日から、第2条の規定による改正後の日高町職員の給与に関する条例(以下「第2条の改正条例」という。)の規定は同年12月1日から適用する。
(給与の内払)
3 第1条の改正条例又は第2条の改正条例(以下この項において「改正後の条例」という。)の規定を適用する場合においては、第1条又は第2条の規定による改正前の日高町職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、それぞれ改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(規則への委任)
4 前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(平成21年5月27日条例第19号)
この条例は、公布の日から施行する。
附則(平成21年11月30日条例第27号)
(施行期日)
1 この条例は、平成21年12月1日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成22年4月1日から施行する。
(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)
2 平成21年12月に支給する期末手当の額は、改正後の日高町職員の給与に関する条例(以下「給与条例」という。)第11条第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで若しくは第14条第1項から第3項まで又は公益的法人等への職員の派遣等に関する条例(平成18年条例第42号)第4条の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は支給しない。
(1) 平成21年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員(給与条例第13条の3に規定する職員を除く。以下この項において同じ。)以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号俸がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号俸欄に掲げるものであるもの若しくは医師の給与に関する条例(平成18年条例第62号)の適用を受ける職員で給料月額が定められるものからこれらの職員以外の職員(以下この項において「減額改定対象職員」という。)となった者(同年4月1日に減額改定対象職員であった者で任用の事情を考慮して町長が定めるものを除く。)にあっては、その減額改定対象職員となった日(当該日が2以上あるときは、当該日のうち町長が定める日))において減額改定対象職員が受けるべき給料、扶養手当、住居手当、単身赴任手当(給与条例第8条の4に規定する規則で定める額を除く。)及び管理職手当の月額の合計額に100分の0.24を乗じて得た額に、同月から施行日の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他町長が定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して町長が定める月数を減じた額)を乗じて得た額
給料表 | 職務の級 | 号俸 |
行政職給料表 | 1級 | 1号俸から56号俸まで |
2級 | 1号俸から24号俸まで | |
3級 | 1号俸から8号俸まで | |
医療職給料表(一) | 1級 | 1号俸から52号俸まで |
2級 | 1号俸から32号俸まで | |
3級 | 1号俸から16号俸まで | |
4級 | 1号俸から4号俸まで | |
医療職給料表(二) | 1級 | 1号俸から56号俸まで |
2級 | 1号俸から40号俸まで | |
3級 | 1号俸から16号俸まで | |
4級 | 1号俸から4号俸まで |
(2) 平成21年6月1日において減額改定対象職員であった者(任用の事情を考慮して町長が定める者を除く。)に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.24を乗じて得た額
3 前2項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(平成22年3月9日条例第4号)
この条例は、平成22年4月1日から施行する。
附則(平成22年11月29日条例第31号)
(施行期日)
1 この条例は、平成22年12月1日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成23年4月1日から施行する。
(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)
2 平成22年12月に支給する期末手当の額は、第1条の規定による改正後の日高町職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)第11条第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで若しくは第14条第1項から第3項まで若しくは附則第10項又は公益的法人等への職員の派遣等に関する条例(平成18年日高町条例第42号)第4条の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。
(1) 平成22年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員(日高町職員の給与に関する条例(以下この号において「給与条例」という。)第13条の3に規定する職員を除く。以下この項において同じ。)以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号俸がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号俸欄に掲げるものであるもの(改正後の給与条例附則第10項の規定が施行されていたとした場合においても同項の規定の適用を受けず、かつ、日高町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成19年日高町条例第6号)附則第7項の規定の適用を受けない職員に限る。)若しくは医師の給与に関する条例(平成18年日高町条例第62号)の適用を受ける職員で給料月額が定められるものからこれらの職員以外の職員(以下この項において「減額改定対象職員」という。)となった者(平成22年4月1日に減額改定対象職員であった者で任用の事情を考慮して規則で定めるものを除く。)にあっては、その減額改定対象職員となった日(当該日が2以上あるときは、当該日のうち規則で定める日))において減額改定対象職員が受けるべき給料、扶養手当、住居手当、単身赴任手当(給与条例第8条の4に規定する規則で定める額を除く。)及び管理職手当の月額の合計額に100分の0.28を乗じて得た額に、同月からこの条例の施行の日(以下「施行日」という。)の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の規則で定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して規則で定める月数を減じた月数)を乗じて得た額
給料表 | 職務の級 | 号俸 |
行政職給料表 | 1級 | 1号俸から93号俸まで |
2級 | 1号俸から64号俸まで | |
3級 | 1号俸から48号俸まで | |
4級 | 1号俸から32号俸まで | |
5級 | 1号俸から24号俸まで | |
6級 | 1号俸から16号俸まで | |
医療職給料表(一) | 1級 | 1号俸から85号俸まで |
2級 | 1号俸から72号俸まで | |
3級 | 1号俸から56号俸まで | |
4級 | 1号俸から44号俸まで | |
5級 | 1号俸から28号俸まで | |
6級 | 1号俸から12号俸まで | |
医療職給料表(二) | 1級 | 1号俸から96号俸まで |
2級 | 1号俸から80号俸まで | |
3級 | 1号俸から56号俸まで | |
4級 | 1号俸から44号俸まで | |
5級 | 1号俸から28号俸まで | |
6級 | 1号俸から8号俸まで |
(2) 平成22年6月1日において減額改定対象職員であった者(任用の事情を考慮して規則で定める者を除く。)に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.28を乗じて得た額
(平成22年4月1日前に55歳に達した職員に関する読替え)
3 平成22年4月1日前に55歳に達した職員に対する改正後の給与条例附則第10項の規定の適用については、同項中「当該特定職員が55歳に達した日後における最初の4月1日」とあるのは「日高町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年日高町条例第31号)の施行の日」と、「55歳に達した日後における最初の4月1日後」とあるのは「同日後」とする。
(規則への委任)
4 前2項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
(日高町職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部改正)
5 日高町職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成18年日高町条例第49号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
(日高町職員の育児休業等に関する条例の一部改正)
6 日高町職員の育児休業等に関する条例(平成18年日高町条例第50号)の一部を次のように改正する。
〔次のよう〕略
附則(平成23年11月29日条例第22号)
(施行期日)
1 この条例は、平成23年12月1日から施行する。
(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)
2 平成23年12月に支給する期末手当の額は、第1条の規定による改正後の日高町職員の給与に関する条例第11条第2項(同条第3項の規定により読み替えて適用する場合を含む。)及び第4項から第6項まで若しくは第14条第1項から第3項まで若しくは附則第10項又は公益的法人等への職員の派遣等に関する条例(平成18年日高町条例第42号)第4条の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から次に掲げる額の合計額(以下この項において「調整額」という。)に相当する額を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。
(1) 平成23年4月1日(同月2日から同年12月1日までの間に職員(日高町職員の給与に関する条例(以下この号において「給与条例」という。)第13条の3に規定する職員を除く。以下この項において同じ。)以外の者又は職員であって適用される給料表並びにその職務の級及び号俸がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号俸欄に掲げるものであるもの(日高町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成19年日高町条例第6号)附則第7項の規定の適用を受けない職員に限る。)若しくは医師の給与に関する条例(平成18年日高町条例第62号)の適用を受ける職員で給料月額が定められるものからこれらの職員以外の職員(以下この項において「減額改定対象職員」という。)となった者(平成23年4月1日に減額改定対象職員であった者で任用の事情を考慮して規則で定めるものを除く。)にあっては、その減額改定対象職員となった日(当該日が2以上あるときは、当該日のうち規則で定める日))において減額改定対象職員が受けるべき給料、扶養手当、住居手当、単身赴任手当(給与条例第8条の4に規定する規則で定める額を除く。)及び管理職手当の月額の合計額に100分の0.37を乗じて得た額に、同月からこの条例の施行の日(以下「施行日」という。)の属する月の前月までの月数(同年4月1日から施行日の前日までの期間において、在職しなかった期間、給料を支給されなかった期間、減額改定対象職員以外の職員であった期間その他の規則で定める期間がある職員にあっては、当該月数から当該期間を考慮して規則で定める月数を減じた月数)を乗じて得た額
給料表 | 職務の級 | 号俸 |
行政職給料表 | 1級 | 1号俸から93号俸まで |
2級 | 1号俸から76号俸まで | |
3級 | 1号俸から60号俸まで | |
4級 | 1号俸から44号俸まで | |
5級 | 1号俸から36号俸まで | |
6級 | 1号俸から28号俸まで | |
医療職給料表(一) | 1級 | 1号俸から85号俸まで |
2級 | 1号俸から84号俸まで | |
3級 | 1号俸から68号俸まで | |
4級 | 1号俸から56号俸まで | |
5級 | 1号俸から40号俸まで | |
6級 | 1号俸から24号俸まで | |
医療職給料表(二) | 1級 | 1号俸から108号俸まで |
2級 | 1号俸から92号俸まで | |
3級 | 1号俸から68号俸まで | |
4級 | 1号俸から56号俸まで | |
5級 | 1号俸から40号俸まで | |
6級 | 1号俸から20号俸まで |
(2) 平成23年6月1日において減額改定対象職員であった者(任用の事情を考慮して規則で定める者を除く。)に同月に支給された期末手当及び勤勉手当の合計額に100分の0.37を乗じて得た額
(委任)
3 前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(平成24年3月21日条例第1号)
(施行日)
1 この条例は、平成24年4月1日から施行する。
(経過措置)
2 この条例の施行の日前から引き続き結核性疾患により勤務しない職員に対する改正後の日高町職員の給与に関する条例第10条の2ただし書の規定の適用については、同条ただし書中「規則で定める場合」とあるのは「平成24年4月1日前から引き続く結核性疾患による場合」とする。
附則(平成24年12月27日条例第44号)
この条例は、平成25年1月1日から施行する。
附則(平成26年11月28日条例第28号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行し、改正後の別表第1及び別表第2の規定は、平成26年4月1日から適用する。
(適用日前の異動者の号俸の調整)
2 平成26年4月1日(以下「適用日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号俸については、その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(給与の内払)
3 この条例による改正後の日高町職員の給与に関する条例(以下「改正後の条例」という。)の規定を適用する場合においては、この条例による改正前の日高町職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の条例の規定による給与の内払とみなす。
(規則への委任)
4 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(平成27年3月20日条例第12号)
(施行期日等)
1 この条例は、平成27年4月1日から施行する。
(切替日前の異動者の号俸の調整)
2 平成27年4月1日(以下「切替日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号俸については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。
(給料の切替えに伴う経過措置)
3 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(規則で定める職員を除く。)には、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額(日高町職員の給与に関する条例(以下「条例」という。)附則第10項の表の給料表欄に掲げる給料表の適用を受ける職員(再任用職員を除く。)のうち、その職務の級が同項の表の職務の級欄に掲げる職務の級である者(以下この項において「特定職員」という。)にあっては、55歳に達した日後における最初の4月1日(特定職員以外の者が55歳に達した日後における最初の4月1日後に特定職員となった場合にあっては、特定職員となった日)以後、当該額に100分の98.5を乗じて得た額)を給料として支給する。
4 切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。
5 切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、規則の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。
6 前3項の規定による給料を支給される職員に関する条例第11条第5項(条例第11条の4第4項において準用する場合を含む。以下この項において同じ。)及び附則第10項第2号及び第3号の規定の適用については、条例第11条第5項中「給料の月額」とあるのは「給料月額と日高町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成27年条例第12号)附則第3項の規定による給料の額との合計額」とする。
(平成30年3月31日までの間における単身赴任手当に関する特例)
7 切替日から平成30年3月31日までの間における条例第8条の4第2項の規定の適用については、同項中「3万円」とあるのは「3万円を超えない範囲内で規則で定める額」とする。
(規則への委任)
8 附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(平成28年2月1日条例第3号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成28年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の日高町職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 改正後の給与条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の日高町職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与(日高町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成27年条例第12号。以下この項において「平成27年改正条例」という。)附則第3項に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の給与条例の規定(平成27年改正条例附則第3項の規定による給料を含む。)による給与の内払とみなす。
(規則への委任)
4 前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(平成28年3月15日条例第13号)
この条例は、平成28年4月1日から施行する。
附則(平成28年11月29日条例第36号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条及び附則第4項の規定は、平成29年4月1日から施行する。
2 第1条の規定(日高町職員の給与に関する条例(以下「給与条例」という。)第11条の4第2項及び附則第13項の改正規定を除く。以下同じ。)による改正後の給与条例の規定は、平成28年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 第1条の規定による改正後の給与条例の規定を適用する場合においては、同条の規定による改正前の給与条例の規定に基づいて支給された給与は、第1条の規定による改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。
(扶養手当に関する特例)
4 平成29年4月1日から平成30年3月31日までの間は、第2条の規定による改正後の給与条例第7条第3項及び第8条の規定の適用については、同項中「前項第1号及び第3号から第6号までに掲げる扶養親族については1人につき6,500円、同項第2号に掲げる扶養親族(以下、「扶養親族たる子」という。)については1人につき10,000円」とあるのは「前項第1号に掲げる扶養親族(以下「扶養親族たる配偶者」という。)については10,000円、同項第2号に掲げる扶養親族(以下「扶養親族たる子」という。)については1人につき8,000円(職員に配偶者がない場合にあっては、そのうち1人については10,000円)、同項第3号から第6号までに掲げる扶養親族(以下「扶養親族たる父母等」という。)については1人につき6,500円(職員に配偶者及び扶養親族たる子がない場合にあっては、そのうち1人については9,000円)」と、同条第1項中「その旨」とあるのは「その旨(新たに職員となった者に扶養親族がある場合又は職員に第1号に該当する事実が生じた場合において、その職員に配偶者がないときは、その旨を含む。)」と、「(2) 扶養親族としての要件を欠くに至った者がある場合(扶養親族たる子又は前条第2項第3号若しくは第5号に該当する扶養親族が、満22歳に達した日以後の最初の3月31日の経過により、扶養親族たる要件を欠くに至った場合を除く。)」とあるのは「
(2) 扶養親族たる要件を欠くに至った者がある場合(扶養親族たる子又は前条第2項第3号若しくは第5号に該当する扶養親族が、満22歳に達した日以後の最初の3月31日の経過により、扶養親族たる要件を欠くに至った場合を除く。) (3) 扶養親族たる子又は扶養親族たる父母等がある職員が配偶者のない職員となった場合(前号に掲げる場合を除く。) (4) 扶養親族たる子又は扶養親族たる父母等がある職員が配偶者を有するに至った場合(第1号に掲げる場合を除く。) |
」と、同条第3項中「においては、その」とあるのは「又は扶養手当を受けている職員について第1項第3号若しくは第4号に掲げる事実がある場合においては、これらの」と、「その日が」とあるのは「これらの日が」と、「の改定」とあるのは「の改定(扶養親族たる子で第1項の規定による届出に係るものがある職員で配偶者のないものが扶養親族たる配偶者を有するに至った場合における当該扶養親族たる子に扶養手当の支給額の改定並びに扶養親族たる父母等で同項の規定による届出に係るものがある職員であって配偶者及び扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののないものが扶養親族たる配偶者又は扶養親族たる子を有するに至った場合における当該扶養親族たる父母等に係る扶養手当の支給額の改定を除く。)、扶養手当を受けている職員のうち扶養親族たる子で第1項の規定による届出に係るものがある職員が配偶者のない職員となった場合における当該扶養親族たる子に係る扶養手当の支給額の改定及び扶養手当を受けている職員のうち扶養親族たる父母等で同項の規定による届出に係るものがある職員であって扶養親族たる子で同項の規定による届出に係るもののないものが配偶者のない職員となった場合における当該扶養親族たる父母等に係る扶養手当の支給額の改定」とする。
(委任)
5 前2項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(平成29年12月18日条例第17号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成30年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の日高町職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 改正後の給与条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の日高町職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与(日高町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成27年日高町条例第12号。以下この項において「平成27年改正条例」という。)附則第3項に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の給与条例の規定(平成27年改正条例附則第3項の規定による給料を含む。)による給与の内払とみなす。
附則(平成30年10月18日条例第16号)
この条例は、公布の日から施行する。
附則(平成30年12月17日条例第21号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成31年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の日高町職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 改正後の給与条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の日高町職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成31年3月15日条例第2号)
この条例は、平成31年4月1日から施行する。
附則(令和元年9月17日条例第9号)
この条例は、令和元年12月14日から施行する。
附則(令和元年12月13日条例第16号)
(施行期日等)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和2年4月1日から施行する。
2 第1条の規定による改正後の日高町職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 改正後の給与条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の日高町職員の給与に関する条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。
附則(令和2年3月6日条例第1号)
この条例は、令和2年4月1日から施行する。
附則(令和2年11月25日条例第28号)
この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和3年4月1日から施行する。
附則(令和4年5月6日条例第11号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行する。
(令和4年6月に支給する期末手当に関する特例措置)
2 令和4年6月に支給する期末手当の額は、この条例による改正後の日高町職員の給与に関する条例第11条第2項及び第3項の規定にかかわらず、これらの規定により算定される期末手当の額(以下この項において「基準額」という。)から令和3年12月に支給された期末手当の額に、同月1日における次の各号に掲げる職員(給与条例の適用を受ける者(フルタイム会計年度任用職員及びパートタイム会計年度任用職員を含む。)をいう。以下この項において同じ。)の区分ごとに、それぞれ当該各号に定める割合を乗じて得た額(以下この項において「調整額」という。)を減じた額とする。この場合において、調整額が基準額以上となるときは、期末手当は、支給しない。
(1) 再任用職員(地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第28条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員をいう。次号において同じ。)以外の職員 127.5分の15
(2) 再任用職員 72.5分の10
(規則への委任)
3 前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(令和4年11月30日条例第17号)
(施行期日)
1 この条例は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和5年4月1日から施行する。
2 第1条の規定(日高町職員の給与に関する条例(以下「給与条例」という。)第11条の4第2項の改正規定を除く。以下同じ。)による改正後の日高町職員の給与に関する条例(以下「改正後の給与条例」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。
(給与の内払)
3 改正後の給与条例の規定を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の給与条例の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与条例の規定による給与の内払とみなす。
(規則への委任)
4 前項に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附則(令和4年12月16日条例第19号)抄
(施行期日)
第1条 この条例は、令和5年4月1日から施行する。
(定義)
第2条 この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。
(1) 令和3年改正法 地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。
(2) 暫定再任用職員 令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。
(3) 暫定再任用短時間勤務職員 令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。
(4) 定年前再任用短時間勤務職員 地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。
(日高町職員の給与に関する条例の一部改正に伴う経過措置)
第4条 暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項及び次項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される日高町職員の給与に関する条例第2条の2に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同条例第3条第1項の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。
2 地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている暫定再任用職員に対する前項の規定の適用については、同項中「とする」とあるのは、「に、日高町職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条第2項の規定により定められた当該暫定再任用職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする」とする。
3 暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される日高町職員の給与に関する条例第2条の2に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同条例第3条第1項の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、日高町職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条第3項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。
4 暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第7条の規定による改正後の日高町職員の給与に関する条例(以下「新給与条例」という。)第9条第3項及び第4項の規定を適用する。
5 暫定再任用職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、新給与条例第11条第3項の規定を適用する。
6 新給与条例第11条の4第1項の職員に暫定再任用職員が含まれる場合における勤勉手当の額の同条第2項各号に掲げる職員の区分ごとの総額の算定に係る同項の規定の適用については、同項第1号中「定年前再任用短時間勤務職員」とあるのは「定年前再任用短時間勤務職員及び地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第11若しくは第3項の規定により採用された職員(次号において「暫定再任用職員」という。)」と、同項第2号中「定年前再任用短時間勤務職員」とあるのは「定年前再任用短時間勤務職員及び暫定再任用職員」とする。
7 日高町職員の給与に関する条例第3条第2項から第9項まで、第7条、第8条並びに第8条の3並びに新給与条例第3条第4項及び第6項の規定は、暫定再任用職員には適用しない。
8 新給与条例附則第14項から第20項までの規定は、令和3年改正法附則第3条第5項又は第6項の規定により勤務している職員には適用しない。
別表第1(第2条の2関係)
行政職給料表
(単位:円)
職員の区分 | 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | |
号俸 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | ||
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 | 1 | 150,100 | 198,500 | 234,400 | 266,000 | 290,700 | 319,200 | |
2 | 151,200 | 200,300 | 236,000 | 267,700 | 292,900 | 321,400 | ||
3 | 152,400 | 202,100 | 237,500 | 269,200 | 295,000 | 323,700 | ||
4 | 153,500 | 203,900 | 239,000 | 271,000 | 297,000 | 325,900 | ||
5 | 154,600 | 205,400 | 240,300 | 272,700 | 298,800 | 328,100 | ||
6 | 155,700 | 207,200 | 241,900 | 274,500 | 300,800 | 330,100 | ||
7 | 156,800 | 209,000 | 243,400 | 276,300 | 302,600 | 332,300 | ||
8 | 157,900 | 210,800 | 244,900 | 278,300 | 304,200 | 334,500 | ||
9 | 158,900 | 212,400 | 246,000 | 280,200 | 306,100 | 336,400 | ||
10 | 160,300 | 214,200 | 247,500 | 282,200 | 308,400 | 338,600 | ||
11 | 161,600 | 216,000 | 249,000 | 284,100 | 310,600 | 340,600 | ||
12 | 162,900 | 217,800 | 250,300 | 286,000 | 312,900 | 342,800 | ||
13 | 164,100 | 219,200 | 251,800 | 287,900 | 315,000 | 344,600 | ||
14 | 165,600 | 221,000 | 253,000 | 289,700 | 317,100 | 346,600 | ||
15 | 167,100 | 222,700 | 254,300 | 291,200 | 319,300 | 348,600 | ||
16 | 168,700 | 224,500 | 255,500 | 292,600 | 321,400 | 350,600 | ||
17 | 169,800 | 226,100 | 256,800 | 294,400 | 323,300 | 352,300 | ||
18 | 171,200 | 227,800 | 258,200 | 296,400 | 325,300 | 354,300 | ||
19 | 172,600 | 229,400 | 259,600 | 298,500 | 327,300 | 356,100 | ||
20 | 174,000 | 230,900 | 261,100 | 300,500 | 329,300 | 358,000 | ||
21 | 175,300 | 232,200 | 262,700 | 302,400 | 331,000 | 359,900 | ||
22 | 177,800 | 233,800 | 264,400 | 304,500 | 333,100 | 361,800 | ||
23 | 180,300 | 235,400 | 266,000 | 306,500 | 335,100 | 363,800 | ||
24 | 182,800 | 236,900 | 267,600 | 308,600 | 337,200 | 365,700 | ||
25 | 185,200 | 237,900 | 269,400 | 310,300 | 338,600 | 367,700 | ||
26 | 186,900 | 239,400 | 271,200 | 312,400 | 340,500 | 369,600 | ||
27 | 188,500 | 240,700 | 272,900 | 314,400 | 342,400 | 371,600 | ||
28 | 190,200 | 241,900 | 274,600 | 316,400 | 344,300 | 373,600 | ||
29 | 191,700 | 243,100 | 276,200 | 318,100 | 345,900 | 375,100 | ||
30 | 193,400 | 244,100 | 277,900 | 320,100 | 347,800 | 376,900 | ||
31 | 195,200 | 245,100 | 279,700 | 322,200 | 349,700 | 378,700 | ||
32 | 196,900 | 246,100 | 281,200 | 324,300 | 351,500 | 380,300 | ||
33 | 198,500 | 247,200 | 282,400 | 325,500 | 353,400 | 382,100 | ||
34 | 199,900 | 248,100 | 284,100 | 327,500 | 355,200 | 383,500 | ||
35 | 201,400 | 249,000 | 285,700 | 329,400 | 357,000 | 385,000 | ||
36 | 202,900 | 250,000 | 287,400 | 331,500 | 358,700 | 386,600 | ||
37 | 204,200 | 250,900 | 289,000 | 333,400 | 360,100 | 388,000 | ||
38 | 205,500 | 252,200 | 290,700 | 335,300 | 361,400 | 389,200 | ||
39 | 206,700 | 253,400 | 292,500 | 337,300 | 362,800 | 390,400 | ||
40 | 208,000 | 254,700 | 294,300 | 339,200 | 364,200 | 391,500 | ||
41 | 209,300 | 256,000 | 295,800 | 341,100 | 365,500 | 392,600 | ||
42 | 210,600 | 257,400 | 297,500 | 343,000 | 366,400 | 393,800 | ||
43 | 211,900 | 258,600 | 299,000 | 344,800 | 367,500 | 395,000 | ||
44 | 213,200 | 259,800 | 300,600 | 346,700 | 368,600 | 396,100 | ||
45 | 214,300 | 260,900 | 302,200 | 348,200 | 369,400 | 396,800 | ||
46 | 215,600 | 262,100 | 303,900 | 349,600 | 370,300 | 397,500 | ||
47 | 216,900 | 263,400 | 305,500 | 351,100 | 371,200 | 398,200 | ||
48 | 218,200 | 264,500 | 307,200 | 352,600 | 372,100 | 398,900 | ||
49 | 219,200 | 265,600 | 308,100 | 354,200 | 373,000 | 399,500 | ||
50 | 220,300 | 266,600 | 309,600 | 355,000 | 373,800 | 400,100 | ||
51 | 221,300 | 267,800 | 311,100 | 356,200 | 374,600 | 400,600 | ||
52 | 222,300 | 268,900 | 312,700 | 357,200 | 375,400 | 401,000 | ||
53 | 223,300 | 269,900 | 314,300 | 358,100 | 376,100 | 401,400 | ||
54 | 224,200 | 270,900 | 315,900 | 359,200 | 376,800 | 401,700 | ||
55 | 225,100 | 272,000 | 317,500 | 360,100 | 377,500 | 402,000 | ||
56 | 226,000 | 273,100 | 319,000 | 361,200 | 378,200 | 402,300 | ||
57 | 226,300 | 274,000 | 320,500 | 362,100 | 378,700 | 402,600 | ||
58 | 227,100 | 275,000 | 321,700 | 362,800 | 379,300 | 402,900 | ||
59 | 227,800 | 275,900 | 322,900 | 363,500 | 379,900 | 403,200 | ||
60 | 228,500 | 277,000 | 324,100 | 364,200 | 380,600 | 403,500 | ||
61 | 229,200 | 278,100 | 324,800 | 364,600 | 381,000 | 403,800 | ||
62 | 230,000 | 279,100 | 325,700 | 365,200 | 381,700 | 404,100 | ||
63 | 230,700 | 280,000 | 326,500 | 365,900 | 382,300 | 404,400 | ||
64 | 231,300 | 281,000 | 327,300 | 366,600 | 382,900 | 404,700 | ||
65 | 231,900 | 281,500 | 328,200 | 366,900 | 383,300 | 405,000 | ||
66 | 232,500 | 282,400 | 328,600 | 367,600 | 383,900 | 405,300 | ||
67 | 233,100 | 283,100 | 329,300 | 368,300 | 384,500 | 405,600 | ||
68 | 233,800 | 284,000 | 330,100 | 369,000 | 385,100 | 405,900 | ||
69 | 234,500 | 285,000 | 330,900 | 369,300 | 385,500 | 406,100 | ||
70 | 235,100 | 285,800 | 331,600 | 369,900 | 386,000 | 406,400 | ||
71 | 235,600 | 286,600 | 332,300 | 370,600 | 386,500 | 406,700 | ||
72 | 236,300 | 287,400 | 333,000 | 371,200 | 387,100 | 407,000 | ||
73 | 237,000 | 288,200 | 333,500 | 371,500 | 387,400 | 407,200 | ||
74 | 237,600 | 288,700 | 334,100 | 372,100 | 387,800 | 407,500 | ||
75 | 238,200 | 289,100 | 334,600 | 372,800 | 388,200 | 407,800 | ||
76 | 238,700 | 289,600 | 335,200 | 373,400 | 388,600 | 408,000 | ||
77 | 239,300 | 289,800 | 335,500 | 373,800 | 388,900 | 408,200 | ||
78 | 240,000 | 290,100 | 336,000 | 374,300 | 389,200 | 408,500 | ||
79 | 240,700 | 290,300 | 336,400 | 374,900 | 389,500 | 408,800 | ||
80 | 241,200 | 290,700 | 336,900 | 375,400 | 389,800 | 409,000 | ||
81 | 241,700 | 290,900 | 337,300 | 375,900 | 390,000 | 409,200 | ||
82 | 242,300 | 291,100 | 337,800 | 376,500 | 390,300 | 409,500 | ||
83 | 242,900 | 291,500 | 338,300 | 377,000 | 390,600 | 409,800 | ||
84 | 243,400 | 291,800 | 338,800 | 377,300 | 390,800 | 410,000 | ||
85 | 243,900 | 292,100 | 339,100 | 377,700 | 391,000 | 410,200 | ||
86 | 244,500 | 292,400 | 339,500 | 378,200 | 391,300 | 410,400 | ||
87 | 245,100 | 292,700 | 340,000 | 378,600 | 391,600 | 410,600 | ||
88 | 245,600 | 293,100 | 340,400 | 379,000 | 391,800 | 410,800 | ||
89 | 246,100 | 293,400 | 340,700 | 379,400 | 392,000 | 411,000 | ||
90 | 246,600 | 293,800 | 341,100 | 379,900 | 392,300 | |||
91 | 246,900 | 294,100 | 341,600 | 380,300 | 392,600 | |||
92 | 247,300 | 294,500 | 342,000 | 380,700 | 392,800 | |||
93 | 247,600 | 294,700 | 342,200 | 381,000 | 393,000 | |||
94 | 294,900 | 342,600 | 381,400 | 393,300 | ||||
95 | 295,200 | 343,100 | 381,800 | 393,600 | ||||
96 | 295,600 | 343,500 | 382,200 | 393,900 | ||||
97 | 295,800 | 343,700 | 382,600 | 394,200 | ||||
98 | 296,100 | 344,100 | 383,000 | 394,500 | ||||
99 | 296,500 | 344,500 | 383,400 | 394,800 | ||||
100 | 296,900 | 344,800 | 383,800 | 395,100 | ||||
101 | 297,100 | 345,100 | 384,200 | 395,400 | ||||
102 | 297,400 | 345,500 | 384,600 | 395,700 | ||||
103 | 297,800 | 345,900 | 385,000 | 396,000 | ||||
104 | 298,100 | 346,300 | 385,400 | 396,300 | ||||
105 | 298,300 | 346,800 | 385,800 | 396,600 | ||||
106 | 298,600 | 347,200 | 386,200 | |||||
107 | 299,000 | 347,600 | 386,600 | |||||
108 | 299,300 | 348,000 | 387,000 | |||||
109 | 299,500 | 348,500 | 387,400 | |||||
110 | 299,900 | 348,900 | 387,800 | |||||
111 | 300,300 | 349,200 | 388,200 | |||||
112 | 300,600 | 349,500 | 388,600 | |||||
113 | 300,800 | 350,000 | 389,000 | |||||
114 | 301,000 | |||||||
115 | 301,300 | |||||||
116 | 301,700 | |||||||
117 | 301,900 | |||||||
118 | 302,100 | |||||||
119 | 302,400 | |||||||
120 | 302,700 | |||||||
121 | 303,100 | |||||||
122 | 303,300 | |||||||
123 | 303,600 | |||||||
124 | 303,900 | |||||||
125 | 304,200 | |||||||
定年前再任用短時間勤務職員 | 187,700 | 215,200 | 255,200 | 274,600 | 289,700 | 315,100 |
備考 この表は、別表第2医療職給料表の適用を受けないすべての職員に適用する。
別表第2(第2条の2関係)
医療職給料表(一)
(単位:円)
職員の区分 | 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | |
号俸 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | ||
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 | 1 | 155,100 | 191,500 | 226,800 | 252,400 | 282,100 | 327,000 | |
2 | 156,500 | 193,100 | 228,400 | 253,500 | 284,000 | 329,000 | ||
3 | 157,900 | 194,700 | 230,000 | 254,700 | 286,100 | 331,200 | ||
4 | 159,300 | 196,300 | 231,600 | 256,000 | 288,100 | 333,400 | ||
5 | 160,500 | 197,800 | 233,000 | 257,200 | 290,200 | 335,200 | ||
6 | 162,300 | 199,300 | 234,600 | 258,400 | 292,300 | 337,400 | ||
7 | 164,000 | 200,900 | 236,100 | 259,500 | 294,200 | 339,400 | ||
8 | 165,600 | 202,400 | 237,700 | 260,500 | 296,200 | 341,600 | ||
9 | 167,200 | 204,000 | 238,600 | 261,800 | 298,000 | 343,400 | ||
10 | 168,900 | 205,700 | 240,000 | 262,500 | 299,900 | 345,500 | ||
11 | 170,500 | 207,300 | 241,400 | 263,400 | 301,500 | 347,600 | ||
12 | 172,300 | 209,000 | 242,500 | 264,200 | 303,100 | 349,700 | ||
13 | 173,700 | 210,400 | 244,000 | 265,300 | 305,100 | 351,200 | ||
14 | 175,500 | 212,000 | 245,300 | 266,400 | 307,000 | 353,200 | ||
15 | 177,400 | 213,600 | 246,500 | 267,600 | 309,100 | 355,100 | ||
16 | 179,200 | 215,200 | 247,800 | 268,700 | 311,100 | 357,100 | ||
17 | 181,100 | 216,600 | 248,600 | 270,200 | 313,100 | 358,900 | ||
18 | 182,600 | 218,200 | 249,800 | 271,900 | 315,100 | 360,900 | ||
19 | 184,400 | 219,900 | 250,900 | 273,600 | 317,200 | 362,900 | ||
20 | 186,200 | 221,600 | 252,000 | 275,300 | 319,300 | 364,900 | ||
21 | 187,700 | 222,900 | 253,400 | 277,000 | 321,100 | 366,700 | ||
22 | 189,200 | 224,400 | 254,200 | 278,700 | 323,100 | 368,700 | ||
23 | 190,700 | 225,800 | 255,100 | 280,400 | 324,900 | 370,800 | ||
24 | 192,200 | 227,300 | 256,000 | 282,000 | 326,900 | 372,900 | ||
25 | 193,800 | 228,500 | 257,000 | 283,700 | 328,600 | 374,300 | ||
26 | 195,100 | 229,900 | 258,100 | 285,400 | 330,500 | 376,100 | ||
27 | 196,600 | 231,200 | 259,200 | 287,200 | 332,500 | 377,900 | ||
28 | 198,000 | 232,400 | 260,400 | 288,800 | 334,500 | 379,600 | ||
29 | 199,500 | 233,600 | 261,800 | 290,200 | 335,800 | 381,400 | ||
30 | 200,700 | 234,900 | 263,400 | 291,800 | 337,600 | 382,900 | ||
31 | 202,000 | 236,400 | 265,000 | 293,400 | 339,300 | 384,500 | ||
32 | 203,300 | 237,700 | 266,500 | 295,100 | 341,100 | 386,200 | ||
33 | 204,700 | 238,700 | 267,800 | 296,800 | 342,800 | 387,500 | ||
34 | 206,100 | 240,000 | 269,500 | 298,500 | 344,600 | 388,800 | ||
35 | 207,400 | 240,900 | 271,100 | 300,300 | 346,500 | 390,100 | ||
36 | 208,800 | 242,100 | 272,700 | 302,100 | 348,300 | 391,300 | ||
37 | 209,900 | 243,400 | 274,100 | 303,400 | 350,100 | 392,400 | ||
38 | 211,200 | 244,500 | 275,600 | 305,100 | 351,800 | 393,600 | ||
39 | 212,500 | 245,600 | 277,200 | 306,600 | 353,400 | 394,700 | ||
40 | 213,800 | 246,700 | 278,600 | 308,200 | 355,100 | 395,800 | ||
41 | 214,900 | 247,800 | 279,800 | 309,900 | 356,300 | 396,600 | ||
42 | 216,100 | 248,700 | 281,200 | 311,600 | 357,400 | 397,400 | ||
43 | 217,300 | 249,600 | 282,700 | 313,200 | 358,600 | 398,200 | ||
44 | 218,500 | 250,400 | 284,200 | 314,900 | 359,800 | 399,000 | ||
45 | 219,600 | 251,500 | 285,700 | 315,800 | 361,000 | 399,400 | ||
46 | 220,700 | 252,800 | 287,400 | 317,200 | 361,800 | 400,000 | ||
47 | 221,700 | 254,100 | 289,100 | 318,700 | 363,000 | 400,500 | ||
48 | 222,700 | 255,300 | 290,700 | 320,300 | 364,100 | 400,900 | ||
49 | 223,600 | 256,800 | 291,900 | 321,700 | 365,100 | 401,300 | ||
50 | 224,500 | 258,200 | 293,500 | 323,000 | 366,100 | 401,600 | ||
51 | 225,400 | 259,400 | 294,800 | 324,200 | 367,100 | 401,900 | ||
52 | 226,300 | 260,600 | 296,400 | 325,500 | 368,100 | 402,200 | ||
53 | 226,600 | 261,600 | 297,700 | 326,600 | 368,900 | 402,500 | ||
54 | 227,400 | 262,900 | 299,200 | 327,600 | 369,700 | 402,800 | ||
55 | 228,000 | 264,200 | 300,600 | 328,700 | 370,600 | 403,100 | ||
56 | 228,800 | 265,300 | 302,100 | 329,700 | 371,500 | 403,400 | ||
57 | 229,500 | 266,100 | 303,100 | 330,200 | 372,000 | 403,700 | ||
58 | 230,200 | 267,300 | 304,300 | 331,100 | 372,800 | 404,000 | ||
59 | 230,800 | 268,500 | 305,500 | 331,900 | 373,600 | 404,300 | ||
60 | 231,400 | 269,600 | 306,900 | 332,800 | 374,400 | 404,700 | ||
61 | 232,100 | 270,500 | 308,200 | 333,600 | 374,800 | 404,900 | ||
62 | 232,700 | 271,600 | 309,400 | 333,900 | 375,500 | 405,200 | ||
63 | 233,300 | 272,700 | 310,700 | 334,500 | 376,200 | 405,500 | ||
64 | 234,000 | 273,800 | 311,900 | 335,200 | 376,900 | 405,800 | ||
65 | 234,600 | 274,600 | 313,300 | 335,800 | 377,300 | 406,000 | ||
66 | 235,300 | 275,700 | 314,100 | 336,500 | 377,900 | |||
67 | 236,000 | 276,600 | 314,900 | 337,200 | 378,600 | |||
68 | 236,700 | 277,700 | 315,700 | 337,900 | 379,200 | |||
69 | 237,300 | 278,700 | 316,300 | 338,600 | 379,600 | |||
70 | 237,900 | 279,700 | 317,000 | 339,100 | 380,100 | |||
71 | 238,500 | 280,800 | 317,700 | 339,700 | 380,600 | |||
72 | 239,000 | 281,900 | 318,300 | 340,300 | 381,100 | |||
73 | 239,600 | 282,500 | 319,000 | 340,600 | 381,700 | |||
74 | 240,300 | 283,200 | 319,200 | 341,200 | 382,200 | |||
75 | 241,000 | 283,700 | 319,800 | 341,700 | 382,800 | |||
76 | 241,500 | 284,500 | 320,400 | 342,300 | 383,400 | |||
77 | 241,900 | 285,300 | 321,000 | 342,800 | 383,900 | |||
78 | 242,400 | 285,900 | 321,500 | 343,300 | 384,400 | |||
79 | 242,900 | 286,500 | 322,000 | 343,800 | 384,900 | |||
80 | 243,200 | 287,100 | 322,500 | 344,200 | 385,400 | |||
81 | 243,500 | 287,800 | 323,100 | 344,500 | 385,700 | |||
82 | 243,800 | 288,300 | 323,600 | 344,800 | 386,200 | |||
83 | 244,100 | 288,700 | 324,000 | 345,200 | 386,600 | |||
84 | 244,400 | 289,100 | 324,500 | 345,500 | 387,000 | |||
85 | 244,700 | 289,300 | 325,000 | 346,000 | 387,400 | |||
86 | 289,500 | 325,400 | 346,300 | |||||
87 | 289,700 | 325,600 | 346,600 | |||||
88 | 289,900 | 326,000 | 346,900 | |||||
89 | 290,300 | 326,400 | 347,300 | |||||
90 | 290,500 | 326,800 | 347,600 | |||||
91 | 290,700 | 327,200 | 348,000 | |||||
92 | 290,900 | 327,600 | 348,300 | |||||
93 | 291,300 | 327,900 | 348,700 | |||||
94 | 291,500 | 328,100 | 349,000 | |||||
95 | 291,700 | 328,500 | 349,300 | |||||
96 | 292,000 | 328,800 | 349,600 | |||||
97 | 292,400 | 329,000 | 349,900 | |||||
98 | 292,700 | 329,300 | 350,300 | |||||
99 | 292,900 | 329,600 | 350,700 | |||||
100 | 293,200 | 329,900 | 351,100 | |||||
101 | 293,500 | 330,100 | 351,600 | |||||
102 | 293,700 | 330,400 | 352,000 | |||||
103 | 293,900 | 330,800 | 352,400 | |||||
104 | 294,200 | 331,000 | 352,800 | |||||
105 | 294,500 | 331,200 | 353,300 | |||||
106 | 331,400 | 353,700 | ||||||
107 | 331,800 | 354,100 | ||||||
108 | 332,000 | 354,500 | ||||||
109 | 332,200 | 354,900 | ||||||
110 | 332,600 | |||||||
111 | 333,000 | |||||||
112 | 333,400 | |||||||
113 | 333,600 | |||||||
定年前再任用短時間勤務職員 | 188,700 | 215,300 | 243,500 | 256,900 | 282,100 | 322,800 |
備考 この表は、病院等に勤務する薬剤師、診療放射線技師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士、臨床工学技士その他の職務で町長が別に定めるものに適用する。
医療職給料表(二)
(単位:円)
職員の区分 | 職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | |
号俸 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 | ||
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員 | 1 | 169,900 | 197,000 | 243,600 | 265,700 | 288,400 | 330,100 | |
2 | 171,300 | 198,900 | 245,400 | 266,600 | 290,000 | 332,200 | ||
3 | 172,800 | 200,900 | 247,200 | 267,500 | 291,600 | 334,200 | ||
4 | 174,200 | 202,800 | 249,000 | 268,400 | 293,400 | 336,400 | ||
5 | 175,600 | 204,900 | 250,400 | 268,900 | 295,000 | 338,400 | ||
6 | 177,100 | 206,900 | 251,700 | 269,900 | 296,800 | 340,500 | ||
7 | 178,600 | 209,100 | 252,800 | 270,600 | 298,500 | 342,600 | ||
8 | 180,100 | 211,200 | 254,100 | 271,500 | 300,200 | 344,700 | ||
9 | 181,300 | 213,200 | 254,900 | 272,600 | 301,900 | 346,200 | ||
10 | 183,000 | 214,600 | 255,800 | 273,200 | 303,500 | 348,200 | ||
11 | 184,600 | 216,000 | 256,700 | 274,200 | 304,800 | 350,100 | ||
12 | 186,100 | 217,200 | 257,500 | 275,200 | 306,100 | 352,100 | ||
13 | 187,500 | 218,600 | 258,600 | 276,200 | 307,600 | 354,000 | ||
14 | 189,500 | 220,000 | 259,600 | 277,200 | 309,200 | 356,100 | ||
15 | 191,500 | 221,500 | 260,400 | 278,200 | 311,000 | 358,200 | ||
16 | 193,500 | 222,700 | 261,300 | 279,300 | 312,800 | 360,200 | ||
17 | 195,500 | 224,100 | 261,800 | 280,600 | 314,500 | 362,200 | ||
18 | 197,500 | 225,600 | 262,700 | 281,800 | 316,100 | 364,200 | ||
19 | 199,500 | 227,100 | 263,500 | 282,800 | 317,800 | 366,300 | ||
20 | 201,500 | 228,600 | 264,300 | 284,000 | 319,500 | 368,400 | ||
21 | 203,500 | 229,700 | 265,200 | 285,500 | 320,900 | 370,100 | ||
22 | 205,400 | 231,400 | 265,900 | 287,100 | 322,400 | 372,200 | ||
23 | 207,500 | 233,100 | 266,800 | 288,400 | 323,900 | 374,300 | ||
24 | 209,600 | 234,700 | 267,600 | 289,700 | 325,400 | 376,300 | ||
25 | 211,200 | 236,000 | 268,600 | 290,800 | 326,800 | 378,300 | ||
26 | 212,500 | 237,700 | 269,400 | 292,400 | 328,200 | 379,900 | ||
27 | 213,700 | 239,400 | 270,300 | 294,100 | 329,700 | 381,800 | ||
28 | 215,000 | 241,100 | 271,300 | 295,600 | 331,300 | 383,700 | ||
29 | 216,200 | 242,700 | 272,500 | 296,600 | 332,400 | 385,500 | ||
30 | 217,300 | 244,100 | 273,700 | 298,000 | 333,900 | 387,200 | ||
31 | 218,600 | 245,400 | 275,200 | 299,400 | 335,300 | 389,100 | ||
32 | 219,700 | 246,500 | 276,500 | 300,900 | 336,800 | 390,900 | ||
33 | 221,000 | 247,500 | 278,000 | 302,300 | 338,400 | 392,600 | ||
34 | 222,300 | 248,600 | 279,400 | 303,800 | 339,900 | 394,300 | ||
35 | 223,600 | 249,500 | 280,600 | 305,400 | 341,500 | 396,100 | ||
36 | 224,900 | 250,500 | 281,800 | 307,000 | 343,000 | 397,800 | ||
37 | 226,000 | 251,200 | 283,300 | 308,300 | 344,700 | 399,400 | ||
38 | 227,400 | 252,200 | 284,500 | 309,700 | 346,300 | 401,100 | ||
39 | 228,700 | 253,100 | 285,900 | 311,100 | 347,800 | 402,900 | ||
40 | 230,100 | 254,100 | 287,100 | 312,700 | 349,400 | 404,700 | ||
41 | 231,000 | 254,500 | 288,100 | 314,200 | 350,600 | 406,200 | ||
42 | 232,400 | 255,400 | 289,400 | 315,600 | 352,100 | 407,700 | ||
43 | 233,700 | 256,200 | 290,700 | 317,000 | 353,600 | 409,200 | ||
44 | 235,100 | 256,900 | 292,100 | 318,500 | 355,000 | 410,500 | ||
45 | 236,300 | 257,700 | 293,400 | 319,300 | 356,600 | 411,600 | ||
46 | 237,700 | 258,400 | 294,800 | 320,700 | 357,600 | 412,700 | ||
47 | 239,000 | 259,300 | 296,300 | 322,100 | 359,100 | 413,800 | ||
48 | 240,300 | 260,100 | 297,800 | 323,600 | 360,400 | 415,000 | ||
49 | 241,200 | 260,900 | 298,900 | 324,700 | 361,800 | 416,300 | ||
50 | 242,300 | 261,800 | 300,200 | 326,100 | 363,200 | 417,400 | ||
51 | 243,300 | 262,700 | 301,400 | 327,400 | 364,500 | 418,600 | ||
52 | 244,300 | 263,700 | 302,800 | 328,700 | 365,900 | 419,700 | ||
53 | 245,000 | 264,800 | 304,200 | 330,100 | 367,400 | 420,900 | ||
54 | 246,000 | 266,000 | 305,500 | 331,500 | 368,600 | 421,900 | ||
55 | 246,900 | 267,300 | 306,900 | 332,900 | 369,700 | 423,000 | ||
56 | 247,800 | 268,600 | 308,300 | 334,200 | 370,900 | 424,100 | ||
57 | 248,500 | 270,000 | 309,100 | 335,100 | 372,000 | 425,200 | ||
58 | 249,500 | 271,500 | 310,300 | 336,400 | 372,900 | 425,700 | ||
59 | 250,100 | 272,900 | 311,500 | 337,600 | 373,900 | 426,300 | ||
60 | 250,900 | 274,300 | 312,900 | 338,900 | 374,900 | 426,700 | ||
61 | 251,700 | 275,600 | 314,000 | 340,000 | 375,500 | 427,300 | ||
62 | 252,500 | 276,900 | 315,300 | 340,900 | 376,300 | 427,800 | ||
63 | 253,300 | 278,300 | 316,600 | 342,100 | 377,100 | 428,200 | ||
64 | 254,100 | 279,400 | 317,800 | 343,400 | 377,900 | 428,700 | ||
65 | 254,800 | 280,500 | 319,100 | 344,500 | 378,600 | 429,300 | ||
66 | 255,500 | 281,800 | 320,400 | 345,700 | 379,300 | 429,700 | ||
67 | 256,300 | 283,100 | 321,700 | 346,900 | 380,100 | 430,000 | ||
68 | 257,000 | 284,400 | 323,000 | 348,000 | 380,800 | 430,300 | ||
69 | 257,800 | 285,500 | 323,700 | 349,000 | 381,400 | 430,700 | ||
70 | 258,600 | 287,000 | 324,800 | 350,000 | 382,000 | |||
71 | 259,500 | 288,500 | 325,900 | 351,100 | 382,700 | |||
72 | 260,500 | 289,900 | 326,800 | 352,200 | 383,300 | |||
73 | 261,800 | 290,900 | 328,100 | 353,000 | 384,000 | |||
74 | 263,100 | 292,300 | 328,800 | 354,100 | 384,500 | |||
75 | 264,200 | 293,500 | 329,900 | 355,200 | 385,100 | |||
76 | 265,300 | 294,800 | 331,100 | 356,300 | 385,600 | |||
77 | 266,200 | 296,200 | 332,200 | 357,000 | 386,000 | |||
78 | 267,200 | 297,500 | 333,400 | 357,800 | 386,600 | |||
79 | 268,400 | 298,700 | 334,500 | 358,600 | 387,100 | |||
80 | 269,400 | 300,000 | 335,700 | 359,300 | 387,400 | |||
81 | 270,300 | 300,500 | 336,800 | 359,900 | 387,700 | |||
82 | 271,200 | 301,700 | 337,900 | 360,400 | 388,200 | |||
83 | 272,200 | 302,800 | 338,900 | 361,000 | 388,600 | |||
84 | 273,100 | 304,000 | 340,000 | 361,500 | 388,900 | |||
85 | 273,900 | 305,100 | 340,900 | 362,100 | 389,200 | |||
86 | 274,700 | 306,300 | 341,900 | 362,600 | 389,700 | |||
87 | 275,600 | 307,500 | 342,800 | 363,200 | 390,200 | |||
88 | 276,500 | 308,600 | 343,800 | 363,700 | 390,600 | |||
89 | 277,300 | 309,900 | 344,800 | 364,100 | 390,900 | |||
90 | 278,200 | 311,100 | 345,600 | 364,500 | 391,300 | |||
91 | 279,000 | 312,300 | 346,400 | 365,100 | 391,800 | |||
92 | 280,000 | 313,500 | 347,200 | 365,600 | 392,200 | |||
93 | 280,900 | 314,300 | 347,800 | 365,900 | 392,600 | |||
94 | 281,900 | 315,000 | 348,400 | 366,400 | ||||
95 | 282,800 | 315,700 | 349,100 | 366,800 | ||||
96 | 283,800 | 316,300 | 349,700 | 367,100 | ||||
97 | 284,400 | 317,000 | 350,100 | 367,700 | ||||
98 | 285,200 | 317,300 | 350,500 | 368,200 | ||||
99 | 285,800 | 317,900 | 351,000 | 368,700 | ||||
100 | 286,700 | 318,600 | 351,400 | 369,200 | ||||
101 | 287,500 | 319,000 | 351,900 | 369,800 | ||||
102 | 288,300 | 319,600 | 352,300 | 370,300 | ||||
103 | 289,100 | 320,200 | 352,800 | 370,800 | ||||
104 | 289,900 | 320,800 | 353,200 | 371,200 | ||||
105 | 290,600 | 321,200 | 353,500 | 371,800 | ||||
106 | 291,100 | 321,700 | 354,000 | 372,300 | ||||
107 | 291,600 | 322,200 | 354,400 | 372,800 | ||||
108 | 292,100 | 322,700 | 354,700 | 373,300 | ||||
109 | 292,300 | 323,100 | 355,200 | 373,900 | ||||
110 | 292,600 | 323,500 | 355,700 | 374,300 | ||||
111 | 292,800 | 323,800 | 356,200 | 374,800 | ||||
112 | 293,200 | 324,100 | 356,700 | 375,300 | ||||
113 | 293,500 | 324,500 | 357,200 | 375,900 | ||||
114 | 293,700 | 324,900 | 357,700 | |||||
115 | 294,100 | 325,300 | 358,200 | |||||
116 | 294,400 | 325,600 | 358,600 | |||||
117 | 294,700 | 325,800 | 359,000 | |||||
118 | 295,000 | 326,100 | 359,400 | |||||
119 | 295,300 | 326,500 | 359,900 | |||||
120 | 295,700 | 326,700 | 360,400 | |||||
121 | 296,000 | 326,900 | 360,800 | |||||
122 | 296,400 | 327,200 | 361,300 | |||||
123 | 296,700 | 327,500 | 361,800 | |||||
124 | 297,100 | 327,800 | 362,300 | |||||
125 | 297,300 | 328,000 | 362,600 | |||||
126 | 297,500 | 328,300 | ||||||
127 | 297,800 | 328,700 | ||||||
128 | 298,200 | 328,900 | ||||||
129 | 298,400 | 329,100 | ||||||
130 | 298,700 | 329,300 | ||||||
131 | 299,100 | 329,700 | ||||||
132 | 299,500 | 329,900 | ||||||
133 | 299,700 | 330,200 | ||||||
134 | 300,000 | 330,600 | ||||||
135 | 300,400 | 331,000 | ||||||
136 | 300,700 | 331,400 | ||||||
137 | 300,900 | 331,700 | ||||||
138 | 301,200 | 332,100 | ||||||
139 | 301,600 | 332,500 | ||||||
140 | 301,900 | 332,900 | ||||||
141 | 302,100 | 333,200 | ||||||
142 | 302,500 | 333,600 | ||||||
143 | 302,900 | 333,900 | ||||||
144 | 303,200 | 334,300 | ||||||
145 | 303,400 | 334,600 | ||||||
146 | 303,600 | 335,000 | ||||||
147 | 303,900 | 335,400 | ||||||
148 | 304,300 | 335,800 | ||||||
149 | 304,500 | 336,100 | ||||||
150 | 304,700 | 336,500 | ||||||
151 | 305,000 | 336,900 | ||||||
152 | 305,300 | 337,300 | ||||||
153 | 305,700 | 337,600 | ||||||
154 | 305,900 | |||||||
155 | 306,100 | |||||||
156 | 306,400 | |||||||
157 | 306,700 | |||||||
158 | 307,000 | |||||||
159 | 307,300 | |||||||
160 | 307,600 | |||||||
161 | 308,000 | |||||||
162 | 308,300 | |||||||
163 | 308,600 | |||||||
164 | 308,900 | |||||||
165 | 309,300 | |||||||
166 | 309,600 | |||||||
167 | 309,900 | |||||||
168 | 310,200 | |||||||
169 | 310,600 | |||||||
定年前再任用短時間勤務職員 | 235,100 | 255,400 | 262,600 | 272,800 | 289,100 | 326,200 |
備考 この表は、病院等に勤務する看護師、准看護師その他の職務で町長が別に定めるものに適用する。
別表第3(第2条の2関係)
ア 行政職等級別基準職務表
等級 | 基準となる職務 |
1級 | 一般的技能又は知識及び経験等を必要とする業務を行う主事又は技師の職務 |
2級 | 高度な技能又は知識及び経験等を必要とする業務を行う主事又は技師の職務 |
3級 | (1) 主査の職務 (2) 上席主事、上席技師の職務 |
4級 | 主幹の職務 |
5級 | (1) 課長等の職務 (2) 参事の職務 (3) 総括主幹の職務 |
6級 | (1) 総合支所長、教育次長の職務 (2) 困難な業務を行う課長等の職務 |
イ 医療職給料表(一)等級別基準職務表
等級 | 基準となる職務 |
1級 | 診療放射線技師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士又は臨床工学技士の職務 |
2級 | (1) 薬剤師の職務 (2) 困難な業務を行う診療放射線技師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士又は臨床工学技士の職務 |
3級 | 主任薬剤師、主任診療放射線技師、主任臨床検査技師、主任理学療法士、主任作業療法士又は主任臨床工学技士の職務 |
4級 | 困難な業務を行う主任薬剤師、主任診療放射線技師、主任臨床検査技師、主任理学療法士、主任作業療法士又は主任臨床工学技士の職務 |
5級 | (1) 薬局長、診療放射線技師長、臨床検査技師長、理学療法技師長、作業療法士長又は臨床工学技士長の職務 (2) 副薬局長、副診療放射線技師長、副臨床検査技師長、副理学療法技士長、副作業療法士長又は副臨床工学技士長の職務 |
6級 | 困難な業務を処理する薬局長、診療放射線技師長、臨床検査技師長、理学療法技士長、作業療法士長又は臨床工学技士長の職務 |
ウ 医療職給料表(二)等級別基準職務表
等級 | 基準となる職務 |
1級 | 准看護師の職務 |
2級 | (1) 看護師の職務 (2) 困難な業務を行う准看護師の職務 |
3級 | (1) 主任看護師の職務 (2) 副主任看護師 (3) 困難な業務を行う看護師の職務 (4) 上席准看護師の職務 |
4級 | (1) 総括主任看護師の職務 (2) 困難な業務を行う主任看護師 (3) 困難な業務を行う副主任看護師 (4) 特に困難な業務を行う看護師の職務 (5) 困難な業務を行う上席准看護師の職務 |
5級 | (1) 看護師長の職務 (2) 副看護師長の職務 |
6級 | 困難な業務を処理する看護師長の職務 |